21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 薪酬管理 第3版pdf电子书版本下载

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第1章 薪酬概论 1

学习目标 1

1.1 与薪酬相关的几个重要概念的区分 1

1.2 薪酬 4

1.3 薪酬管理的概念及薪酬管理的基本目标 7

个案分析 13

本章小结 14

关键概念 14

课堂讨论题 15

复习思考题 15

自测题 15

第2章 薪酬理论 16

学习目标 16

2.1 经济学与管理学关于人性的假设 17

2.2 经济学领域的工资理论研究 21

2.3 管理学视角下的薪酬理论研究 37

个案分析 46

本章小结 47

关键概念 48

课堂讨论题 49

复习思考题 49

自测题 49

第3章 薪酬战略 50

学习目标 50

3.1 战略薪酬——现代薪酬管理的基本视角 50

3.2 薪酬战略的制定 63

个案分析 75

本章小结 76

关键概念 77

课堂讨论题 77

复习思考题 77

自测题 78

第4章 外部竞争性与薪酬水平 79

学习目标 79

4.1 薪酬外部竞争性及薪酬水平决策的主要类型 79

4.2 薪酬水平决策的影响因素 87

4.3 薪酬调查 92

个案分析 102

本章小结 103

关键概念 104

课堂讨论题 104

复习思考题 104

自测题 104

第5章 内部公平与薪酬结构 105

学习目标 105

5.1 薪酬结构概述 105

5.2 薪酬结构的设计 116

5.3 宽带薪酬 124

个案分析 131

本章小结 132

关键概念 133

课堂讨论题 133

复习思考题 133

自测题 133

第6章 职位工资体系 135

学习目标 135

6.1 职位工资概述 135

6.2 职位工资体系的设计流程 137

个案分析 171

本章小结 181

关键概念 182

课堂讨论题 182

复习思考题 183

自测题 183

第7章 技能工资体系 184

学习目标 184

7.1 技能工资体系的概念与特点 184

7.2 技能工资体系设计的基本流程与应注意的主要事项 195

个案分析 212

本章小结 213

关键概念 214

课堂讨论题 214

复习思考题 214

自测题 214

第8章 绩效工资体系 216

学习目标 216

8.1 绩效工资支付的依据 216

8.2 绩效评价 223

8.3 业绩工资的设计 236

8.4 激励工资的设计 241

个案分析 263

本章小结 265

关键概念 266

课堂讨论题 266

复习思考题 266

自测题 266

第9章 员工福利管理 267

学习目标 267

9.1 员工福利概述 267

9.2 员工福利的构成 270

9.3 员工福利的设计与管理 277

9.4 企业福利管理方式的创新 284

个案分析 286

本章小结 287

关键概念 288

课堂讨论题 288

复习思考题 288

自测题 288

第10章 特殊群体的薪酬管理 289

学习目标 289

10.1 特殊群体的界定 289

10.2 特殊群体的薪酬管理 290

个案分析 327

本章小结 329

关键概念 330

课堂讨论题 330

复习思考题 330

自测题 330

第11章 薪酬管理中的税收筹划与实践 332

学习目标 332

11.1 薪酬成本管理、薪酬管理涉税风险及税收筹划 332

11.2 薪酬管理涉及的现行税收政策及征管制度简析 336

11.3 薪酬税收筹划的基本方法和案例分析 346

个案分析 354

本章小结 355

课堂讨论题 355