人力资源开发与管理pdf电子书版本下载

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第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源管理相关概念 3

第二节 人力资源管理职能 8

第三节 人力资源管理的人性假设 17

第二章 人力资源战略规划 27

第一节 人力资源规划概述 29

第二节 企业战略与人力资源规划 37

第三章 工作岗位分析 48

第一节 工作分析概述 50

第二节 岗位设计 58

第三节 工作说明书 65

第四章 员工招聘 81

第一节 员工招聘概述 83

第二节 招聘标准 90

第三节 招聘渠道选择 97

第四节 测评方法选择 101

第五章 员工培训 117

第一节 员工培训概述 119

第二节 员工培训需求分析 125

第三节 员工培训方法 132

第四节 员工培训效果评估 142

第六章 职业生涯管理 150

第一节 职业生涯管理概述 152

第二节 职业生涯管理流程 157

第七章 绩效管理 168

第一节 绩效管理概述 170

第二节 绩效管理流程 177

第三节 绩效考核指标体系 183

第八章 薪酬管理 207

第一节 薪酬管理体系 209

第二节 薪酬体系设计 219

第三节 薪酬结构设计 229

第四节 战略性薪酬体系 242

第九章 员工关系管理 253

第一节 员工关系概述 255

第二节 劳动合同管理 262

第三节 劳动争议 272

主要参考文献 280

附录A XX公司招聘管理制度 283

附录B 公司综合管理人员培训制度 286

附录c 企业绩效考核制度 291

附录D 企业薪酬管理制度 296

后记 300