图书介绍
团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究pdf电子书版本下载
- 宋源著 著
- 出版社: 上海:上海社会科学院出版社
- ISBN:9787807456872
- 出版时间:2010
- 标注页数:327页
- 文件大小:14MB
- 文件页数:338页
- 主题词:企业管理-组织管理学-研究
PDF下载
下载说明
团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 绪论 1
一、研究背景与研究动机 1
二、研究内容与研究框架 9
三、研究意义 11
四、研究流程与结构安排 12
第二章 理论与文献回顾 15
一、团队及团队信任 15
二、团队互动行为 49
三、团队创新 70
四、文献评述 78
第三章 虚拟团队及其研究进展 86
一、虚拟团队产生的背景及界定 86
二、虚拟团队的研究进展 95
三、虚拟团队的团队信任、团队互动行为、团队创新 102
第四章 团队信任影响因素分析 119
一、研究目的 119
二、研究框架与研究假设 120
三、研究方法 137
四、研究结果分析 153
五、虚拟团队与传统面对面团队的比较分析 177
六、控制变量的影响分析 182
七、研究结果总结 190
第五章 团队信任对团队创新的影响机制研究——团队互动行为的中介作用分析 195
一、研究目的 195
二、研究框架与研究假设 197
三、研究方法 207
四、团队信任、团队互动行为与团队创新关系分析 212
五、虚拟团队与传统面对面团队的比较分析 227
六、团队互动行为的中介效果分析 236
七、控制变量的影响分析 240
八、研究结果总结 244
第六章 总结与展望 248
一、全书总结 248
二、主要创新点 264
三、局限与后续研究展望 265
参考文献 267
附录1 团队信任影响因素研究问卷 312
附录2 团队信任与团队创新研究问卷 320
后记 326