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第一章 企业文化的学科体系 1

第一节 企业文化理论的认识及学科地位 1

第二节 企业文化理论在中国的传播与发展 4

第三节 企业文化学的学术地位和学科性质 8

第四节 企业文化：从现象到理论 12

思考题 16

第二章 企业文化的基本原理 17

第一节 企业文化的内涵及特征 17

第二节 企业文化的分类和模式 31

第三节 企业文化的影响因素 39

第四节 企业文化的基本功能和价值 43

第五节 企业文化内容的创新与发展 48

思考题 53

第三章 企业文化的演变规律 55

第一节 企业文化的起源、积累与传播 55

第二节 企业文化的冲突与选择 62

第三节 企业文化的整合与变革 67

思考题 72

第四章 企业文化建设的核心工程 74

第一节 企业文化建设的启动时机和切入点的选择 74

第二节 企业文化建设的基本原则 76

第三节 企业文化建设的心理机制和辩证思考 81

第四节 企业文化建设的基本程序 86

第五节 企业文化建设的保证体系 92

第六节 企业文化的评价 99

思考题 105

第五章 企业文化建设的主体 106

第一节 企业员工与企业文化建设 106

第二节 企业楷模与企业文化建设 111

第三节 企业家与企业文化建设 115

思考题 123

第六章 企业文化精神层的设计 125

第一节 企业价值观设计 125

第二节 企业精神设计 137

第三节 企业伦理道德设计 140

思考题 147

第七章 企业文化制度层的设计 148

第一节 企业一般制度的设计 148

第二节 企业组织文化 154

第三节 企业管理文化 163

思考题 168

第八章 企业文化物质层的设计 170

第一节 企业环境 170

第二节 企业管理物质文化体系 172

第三节 企业产品文化 177

第四节 企业广告文化 184

思考题 190

第九章 企业文化建设的延伸 191

第一节 企业形象概述 191

第二节 企业理念识别 202

第三节 企业行为识别 205

第四节 企业视觉识别 211

思考题 215

第十章 企业文化的国际比较与跨文化管理 216

第一节 东西方企业文化的比较 216

第二节 跨文化管理的相关理论 220

第三节 跨文化管理的实践 223

思考题 228

参考文献 229