图书介绍
精益制造 32 丰田现场完全手册pdf电子书版本下载
- （日）若松义人著；王高婷译 著
- 出版社： 北京：东方出版社
- ISBN：9787506089517
- 出版时间：2016
- 标注页数：440页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：475页
- 主题词：丰田汽车公司－工业企业管理－管理方法－手册
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图书目录
第1章 称霸世界的“改善” 1
丰田的去除浪费Ⅰ 1何谓“浪费” 3
丰田的去除浪费Ⅱ 2生产现场的八大浪费 7
丰田的整理Ⅰ 3改善从5S开始 12
丰田的整理Ⅱ 4整顿中有窍门 18
丰田的整理Ⅲ 5清扫有改变人的力量 23
丰田的整理Ⅳ 6所谓清洁是指：维持整理、整顿、清扫 27
丰田的整理Ⅴ 7要做到想脏乱也脏乱不起来的改善 31
丰田的修养Ⅰ 8改善推进团队与企业高层的分工 35
丰田的修养Ⅱ 9改善团队制订计划的方法 38
丰田的修养Ⅲ 10企业高层的态度很关键 41
丰田的修养Ⅳ 11只有不断改善才能拥有竞争力 45
丰田的周期Ⅰ 12改善团队应该注意的问题 50
丰田的周期Ⅱ 13不能弄错改善的顺序 53
丰田的周期Ⅲ 14如果改善越改越坏，更要继续改善 58
丰田的品质Ⅰ 15品质、交货期以及成本改善的重点 63
丰田的品质Ⅱ 16不是改变员工而是改善系统 69
丰田的品质Ⅲ 17将库存看作罪恶 72
丰田的品质Ⅳ 18看板是这样来使用的 78
丰田的品质Ⅴ 19价格是由顾客来决定的 81
丰田的品质Ⅵ 20降低成本的四条途径 85
丰田的竞争力Ⅰ 21成立具有竞争力的间接部门 90
丰田的竞争力Ⅱ 22间接部门的去除浪费及员工数的缩减 95
丰田的竞争力Ⅲ 23业务的标准化以及多技能化 98
丰田的竞争力Ⅳ 24如果提拔人才，就提拔最能干的人 102
《世界的丰田生产方式1》埃隆·马斯克与丰田生产方式 108
第2章 一句话概括的行动哲学 111
丰田的口头禅Ⅰ 1JUST IN TIME 113
丰田的口头禅Ⅱ 2自动化 115
丰田的口头禅Ⅲ 3何谓“浪费”看板 117
丰田的口头禅Ⅳ 4警报 119
丰田的口头禅Ⅴ 5现地现物 120
丰田的口头禅Ⅵ 6改善 122
丰田的口头禅Ⅶ 7不齐、勉强、浪费 124
丰田的口头禅Ⅷ 8为什么要问五次为什么 126
丰田的协作语Ⅰ 9可视化 128
丰田的协作语Ⅱ 10得分表 130
丰田的协作语Ⅲ 11横向展开 132
丰田的协作语Ⅳ 12不要制造孤零零的小岛 134
丰田语VS普通语Ⅰ 13流水作业与流动作业 136
丰田语VS普通语Ⅱ 14智慧与知识 137
丰田语VS普通语Ⅲ 15尊重人性与尊重人 138
丰田语VS普通语Ⅳ 16价值与价格 139
丰田语VS普通语Ⅴ 17全体效率与个别效率 140
丰田语VS普通语Ⅵ 18可动率与设备利用率 142
丰田语VS普通语Ⅶ 19少人化与省人化 144
丰田语VS普通语Ⅷ 20预防与治疗 145
丰田语VS普通语Ⅸ 21修理与修缮 146
丰田的现场语Ⅰ 22标准作业 147
丰田的现场语Ⅱ 23必要数 149
丰田的现场语Ⅲ 24生产的平衡化 150
丰田的现场语Ⅳ 25持有多台、持有多工程、多技能化 151
《世界的丰田生产方式2》杰夫·贝佐斯与丰田生产方式 153
第3章 改变工作的丰田习惯 155
改变看法Ⅰ 1不要以平均值来看问题 158
改变看法Ⅱ 2以个数与金额来判断，而不是不合格率 160
改变看法Ⅲ 3实现不用拼命地工作 162
改变看法Ⅳ 4将“被动停下来”变成“主动停下来” 164
改变看法Ⅴ 5在顺境中突围的设想 166
改变看法Ⅵ 6持续改善，将自己的工作变成大家都能做的工作 168
改变看法Ⅶ 7怀疑常识 170
以飞跃为目标Ⅰ 8通过执行彻底的改善来进行改革 172
以飞跃为目标Ⅱ 9去掉一个零 174
以飞跃为目标Ⅲ 10改变单位来思考 176
以飞跃为目标Ⅳ 11应对困难，发挥智慧 178
以飞跃为目标Ⅴ 12坚持标杆管理 180
以飞跃为目标Ⅵ 13不要成为目录工程师 182
以飞跃为目标Ⅶ 14重回原点的审视 184
发挥智慧Ⅰ 15不是按照别人说的做，而是要做得更好 186
发挥智慧Ⅱ 16不为自己做不到的辩解 188
发挥智慧Ⅲ 17站在两级以上的立场思考问题 190
发挥智慧Ⅳ 18与其等待才华闪现，不如坚持创意功夫 192
发挥智慧Ⅴ 19目的与手段不能混为一谈 194
发挥智慧Ⅵ 20为实现目标寻找多个手段 196
发挥智慧Ⅶ 21发挥智慧去工作 198
发挥智慧Ⅷ 22不仅要追溯到出口，还要追溯到入口 200
发挥智慧Ⅸ 23在现场学习 201
首先就是开始做Ⅰ 24百闻不如一见，百见不如行动 202
首先就是开始做Ⅱ 25如果能做到60分，就要继续下去 204
首先就是开始做Ⅲ 26将想法具体化 206
首先就是开始做Ⅳ 27从样板生产线开始 208
首先就是开始做Ⅴ 28有时要允许一定程度的浪费 210
首先就是开始做Ⅵ 29不认可没有课题的报告 212
首先就是开始做Ⅶ 30不是做诊断而是做治疗 214
首先就是开始做Ⅷ 31今日事今日毕 216
完成工作Ⅰ 32在PDCA中加上F 217
完成工作Ⅱ 33将变化日常化 218
完成工作Ⅲ 34忘记过去 220
完成工作Ⅳ 35不满足于今天的成果 221
提前准备Ⅰ 36不靠运气，而是要做好准备 222
提前准备Ⅱ 37自己努力制造趋势 224
提前准备Ⅲ 38即使现在稍作牺牲也要拓展潜在需要 226
提前准备Ⅳ 39拥有微调整机能 228
提前准备Ⅴ 40不在基础工程上懈怠 230
提前准备Ⅵ 41理所当然的事就要坚持做下去 232
提前准备Ⅶ 42没有异议的话，也要制造异议 234
提前准备Ⅷ 43把知道变成执行 236
齐心协力Ⅰ 44不要一个人烦恼，要一百个人一起烦恼 238
齐心协力Ⅱ 45不要马上告知答案 239
齐心协力Ⅲ 46大家要齐心协力 240
齐心协力Ⅳ 47将不合格品放在大家都看得到的地方 242
齐心协力Ⅴ 48构建纵横交错的人际关系网 244
齐心协力Ⅵ 49友好地吵架 246
齐心协力Ⅶ 50前工序是神，后工序是顾客 248
齐心协力Ⅷ 51从心底认可对方的价值 249
上司的心声Ⅰ 52开展工作不是依靠权力，而是依靠理解与认可 250
上司的心声Ⅱ 53要与自己的下属一较高低 252
上司的心声Ⅲ 54三个kiku 254
上司的心声Ⅳ 55不要用算数而要用忍术 255
上司的心声Ⅴ 56成为让员工信赖的上司 256
上司的心声Ⅵ 57不要问下属：“你明白了吗？” 258
上司的心声Ⅶ 58培养出能够超越自己的下属 260
培养人才Ⅰ 59制造产品前先培养人才 261
培养人才Ⅱ 60不能命令别人：快一点 262
培养人才Ⅲ 61人不要做机器的值班员 264
培养人才Ⅳ 62把被决定的事情变成自己决定的事情 265
培养人才Ⅴ 63人的智慧是无限的 266
培养人才Ⅵ 64保护日本的产品制造以及雇用制度 267
发现浪费Ⅰ 65培养能够发现浪费的眼睛 268
发现浪费Ⅱ 66浪费是会进化的 269
发现浪费Ⅲ 67找东西不是工作的一部分 270
发现浪费Ⅳ 68调查是否是为了改善而改善 271
重新审视现场Ⅰ 69询问是否到现场看了 272
重新审视现场Ⅱ 70时刻提醒自己：现场工作不能带回家 274
重新审视现场Ⅲ 71事务办公室稍后建也不迟，简陋一些也没关系 276
重新审视现场Ⅳ 72第一是消费者、第二是经销店、第三是制造商 278
活用失败Ⅰ 73如果觉得吃力就要考虑有没有更好的方法 279
活用失败Ⅱ 74失败是成功之母 280
活用失败Ⅲ 75与其追究责任，不如追究原因 282
活用失败Ⅳ 76制订标准区分改善的对与错 284
活用失败Ⅴ 77为失败书写报告 285
智慧的横向展开Ⅰ 78信息要共享 286
智慧的横向展开Ⅱ 79概括在一张A3纸上 288
智慧的横向展开Ⅲ 80想法的可视化 289
智慧的横向展开Ⅳ 81坏消息要优先传达 290
智慧的横向展开Ⅴ 82工作不能全盘外包 292
智慧的横向展开Ⅵ 83不是自己便宜地买到，而是让别人便宜地卖出 294
承担责任Ⅰ 84以成为优秀的企业市民为目标 295
承担责任Ⅱ 85自己的城池自己守 296
承担责任Ⅲ 86任何时候都不欺骗自己的员工 298
承担责任Ⅳ 87发展成为有德的企业 299
承担责任Ⅴ 88缴税是企业的责任 300
承担责任Ⅵ 89重视本行 301
承担责任Ⅶ 90不要轻易裁员 302
承担责任Ⅷ 91到达了顶峰也要持续改变 303
《世界的丰田生产方式3》史蒂夫·乔布斯与丰田生产方式 304
第4章 利用丰田力自我成长 305
工作力Ⅰ 1自己给自己制造问题 307
工作力Ⅱ 2从小小的改善开始 308
工作力Ⅲ 3重视身边的发现 309
工作力Ⅳ 4善于附加智慧 310
工作力Ⅴ 5成功时更应该反省 311
可视化力Ⅰ 6自己制作得分表 312
可视化力Ⅱ 7文件内容要尽量短小精悍 313
可视化力Ⅲ 8不拘泥于形式 314
可视化力Ⅳ 9锻炼自己的表达方法 315
可视化力Ⅴ 10用行动表达自己的诚意 316
融入力Ⅰ 11习惯将多个方案进行比较 317
融入力Ⅱ 12将后工序看成顾客 318
融入力Ⅲ 13以上司的视角重新审视自己的工作 319
融入力Ⅳ 14成为解决问题的人 320
积蓄力Ⅰ 15首先试试看 321
积蓄力Ⅱ 16不要回答：明白了 322
积蓄力Ⅲ 17现地现物思考 323
积蓄力Ⅳ 18解决问题时反复问为什么 324
积蓄力Ⅴ 19目标要定得高，执行起来要走得稳 325
积蓄力Ⅵ 20集中精力做自己能够改变的事情 326
积蓄力Ⅶ 21一旦开始决不放弃 327
领导力Ⅰ 22构建良好的人际关系 328
领导力Ⅱ 23有时候也要教导别人 329
领导力Ⅲ 24引导别人发挥智慧 330
领导力Ⅳ 25发脾气前要先考虑出对策 331
领导力Ⅴ 26使用积极向上的语言 332
前进力Ⅰ 27向身边的人学习 333
前进力Ⅱ 28重新审视失败记录 334
前进力Ⅲ 29彻底开展整理整顿 335
《世界的丰田生产方式4》 美国麻省理工学院与丰田生产方式 336
第5章 从由弱变强的实践历史中学习 339
佐吉的设想Ⅰ 1始祖丰田佐吉的“自力的思想” 341
佐吉的设想Ⅱ 2发现能力与感知能力 345
佐吉的设想Ⅲ 3丰田坚实的财务的源流 350
佐吉的设想Ⅳ 4丰田自动化的开端 355
佐吉的设想Ⅴ 5佐吉与丰田纲领 359
丰田佐吉的年谱 362
喜一郎的挑战Ⅰ 6创业者丰田喜一郎的从零开始 365
喜一郎的挑战Ⅱ 7丰田挑战精神的源流 369
喜一郎的挑战Ⅲ 8降低成本——丰田之根本 373
喜一郎的挑战Ⅳ 9JUST IN TIME的开端 378
丰田喜一郎的年谱 382
石田的脚踏实地Ⅰ 10中兴之祖石田退三与破产危机 384
石田的脚踏实地Ⅱ 11丰田生产方式的序幕 387
石田的脚踏实地Ⅲ 12培养大野耐一 391
石田退三的年谱 394
大野的构想Ⅰ 13丰田生产方式的大成者——大野耐一的奋斗 396
大野的构想Ⅱ 14建立发挥智慧的系统 400
大野的构想Ⅲ 15创意提案制度的源流 404
大野的构想Ⅳ 16看板、多台持有的登场 406
大野的构想Ⅴ 17多品种少量生产之路 410
大野的构想Ⅵ 18培养人才的循环开始了 414
大野的构想Ⅶ 19丰田生产方式一举扩展开的原因 418
大野的构想Ⅷ 20丰田生产方式的导入为何如此困难 421
大野的构想Ⅸ 21不是称霸而是报恩 425
大野耐一的年谱 429
匠的复活Ⅰ 22丰田生产方式有没有构造上的缺陷？ 431
匠的复活Ⅱ 23丰田复活力的原点 435
《世界的丰田生产方式5》 杰克·韦尔奇与丰田生产方式 439
后记 440