图书介绍

人力资源管理pdf电子书版本下载

人力资源管理
  • 赵曙明等著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111335726
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:252页
  • 文件大小:92MB
  • 文件页数:268页
  • 主题词:人力资源管理:企业管理-经验-中国

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图书目录

“中国式企业管理科学基础研究”项目 1

中国式企业管理研究丛书编委会 1

人力资源管理专题研究组成员 1

总序 1

引言 1

中国人力资源管理30年的转变历程与展望 1

人力资源管理理论研究现状分析 10

本研究的基本内容、思路和方法 18

第1章 从做中学:中国管理学研究的发展思路 27

引言 27

两条道路对中国学者的启示 29

朝向更新的道路 34

结论 37

第2章 人力资源管理实践与企业绩效:沪深两市生产制造型企业的实证研究 40

引言 40

理论基础与研究假设 41

研究方法 42

结果与分析 43

结论与讨论 47

第3章 高参与工作系统与企业绩效:人力资本专用性和环境动态性的影响 50

问题的提出 50

理论综述与假设提出 51

数据和方法 56

分析与结果 59

讨论 61

结论 64

第4章 认知信任还是情感信任:高参与工作系统对组织创新绩效的影响 68

引言 68

文献回顾与假设的提出 70

数据和方法 75

数据与结果 78

结论与讨论 83

第5章 异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践:基于苏宁和万科的案例研究 88

研究背景与目的 88

高绩效人力资源实践的研究回顾 90

案例研究 96

案例讨论 113

结论 119

第6章 深圳航空有限责任公司人力资源管理案例研究 123

引言 123

深航的罗盘人力资源管理 133

深航罗盘人力资源管理的特色 162

第7章 科技型企业能级管理模式创新:江苏方天电力技术有限公司 168

引言 168

方天公司人力资源管理模式的实施背景 171

方天公司特色的能级管理实践 178

方天公司人力资源管理的卓越成效 203

特色提炼与总结 207

第8章 菲尼克斯电气中国电气公司的案例研究 214

引言 214

案例企业的人力资源管理实践和企业绩效 220

基于蒂蒙斯模型的案例分析 226

公司未来展望与研究不足 243

结束语 250

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