图书介绍
人力资源管理pdf电子书版本下载
- 赵曙明等著 著
- 出版社: 北京:机械工业出版社
- ISBN:9787111335726
- 出版时间:2011
- 标注页数:252页
- 文件大小:92MB
- 文件页数:268页
- 主题词:人力资源管理:企业管理-经验-中国
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图书目录
“中国式企业管理科学基础研究”项目 1
中国式企业管理研究丛书编委会 1
人力资源管理专题研究组成员 1
总序 1
引言 1
中国人力资源管理30年的转变历程与展望 1
人力资源管理理论研究现状分析 10
本研究的基本内容、思路和方法 18
第1章 从做中学:中国管理学研究的发展思路 27
引言 27
两条道路对中国学者的启示 29
朝向更新的道路 34
结论 37
第2章 人力资源管理实践与企业绩效:沪深两市生产制造型企业的实证研究 40
引言 40
理论基础与研究假设 41
研究方法 42
结果与分析 43
结论与讨论 47
第3章 高参与工作系统与企业绩效:人力资本专用性和环境动态性的影响 50
问题的提出 50
理论综述与假设提出 51
数据和方法 56
分析与结果 59
讨论 61
结论 64
第4章 认知信任还是情感信任:高参与工作系统对组织创新绩效的影响 68
引言 68
文献回顾与假设的提出 70
数据和方法 75
数据与结果 78
结论与讨论 83
第5章 异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践:基于苏宁和万科的案例研究 88
研究背景与目的 88
高绩效人力资源实践的研究回顾 90
案例研究 96
案例讨论 113
结论 119
第6章 深圳航空有限责任公司人力资源管理案例研究 123
引言 123
深航的罗盘人力资源管理 133
深航罗盘人力资源管理的特色 162
第7章 科技型企业能级管理模式创新:江苏方天电力技术有限公司 168
引言 168
方天公司人力资源管理模式的实施背景 171
方天公司特色的能级管理实践 178
方天公司人力资源管理的卓越成效 203
特色提炼与总结 207
第8章 菲尼克斯电气中国电气公司的案例研究 214
引言 214
案例企业的人力资源管理实践和企业绩效 220
基于蒂蒙斯模型的案例分析 226
公司未来展望与研究不足 243
结束语 250