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序：幸福力才是核心竞争力 1

反思篇：什么样的企业才是最好的企业？ 1

第一章 中国企业的幸福危机 3

第一节 富士康“16连跳”的背后是什么？ 4

第二节 企业家“19连死”的背后是什么？ 12

第三节 疯狂“跳槽”的背后是什么？ 21

第二章 谁“夺”走了我们的幸福？ 31

第一节 我们走得很远，却忘记为什么而出发 32

第二节 金钱困局：幸福与财富的不等式 37

第三节 员工是“印钞机”：老板的检讨 47

第四节 压垮企业的那些“稻草” 53

第三章 幸福企业才是最好的企业 61

第一节 什么是幸福企业 62

第二节 “以人为本”：幸福企业的精髓 76

第三节 幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福 87

第四章 幸福力才是核心竞争力 95

第一节 幸福力=竞争力 96

第二节 建设幸福企业：企业应尽的社会责任 108

第三节 建设幸福企业，推动幸福中国 120

第四节 白猫黑猫，抓住幸福才是好猫 125

修炼篇：如何建设幸福企业？ 129

第一项修炼：快乐工作 131

第一节 营造快乐工作的文化 132

第二节 创建快乐工作的机制 152

第三节 引导员工修炼快乐的秘籍 162

第二项修炼：共同富裕 175

第一节 员工是创造企业价值的源泉 176

第二节 薪酬福利与公司利润“水涨船高” 182

第三节 共同富裕不等于平均富裕 192

第三项修炼：共同发展 199

第一节 员工需求三部曲 200

第二节 构建员工成长的绿色通道 205

第三节 把公司的发展建立在员工发展的基础上 218

第四项修炼：受人尊敬 229

第一节 爱国守法：安睡的枕头 230

第二节 至诚至信：立身的基石 239

第三节 用爱经营：竞争的利器 247

第五项修炼：健康长寿 261

第一节 做好事，走正道：别把“定时炸弹”传给下一代 262

第二节 打造组织力：简单复制，让“傻瓜”都做对 269

第三节 但愿人长久：从“悲剧老板”到“幸福老板” 278

畅想篇：员工心中的幸福企业 289

第一章 一起晒幸福：请把幸福告诉大家 291

第一节 各大企业老板们晒的幸福 292

第二节 各大企业员工们晒的幸福 298

第二章 员工幸福畅想曲 303

第一节 我能在这么惬意的环境中工作吗？ 304

第二节 免费的东西最诱人 306

第三节 收入有保障，福利全方位 310

第四节 我的潜在需求 313

第五节 你能关心我的成长吗？ 319

第六节 能给我更多弹性的时间吗？ 321

第七节 我这样是不是有点过分了？ 325

第八节 幸福天九的“十全十美” 328

附录：卢俊卿的幸福故事 333

跋：幸福企业用“心”建设 345