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前言 1

第一章 你的能力并不是职场“安全带” 3

1 如果你只有能力，还要表现出忠诚 3

2 能力只是你存在的理由，忠诚才是你前进的动力 6

3 几种表现忠诚的技巧和方法 9

第二章 不要替你的上司做决定 15

1 即使你猜中了上司的想法，也不要替他做决定 15

2 不在其位不谋其政 19

3 要弄清楚哪些事情需要请教，哪些事情不需要请教 23

第三章 越级申诉会让你倒大霉 29

1 越级申诉的内容往往会回到顶头上司手上 29

2 如果越级申诉只是为了出口恶气，说明你还很嫩 33

3 只要越级申诉一次，就会让你在公司无处容身 37

第四章 不要把心中的一切都告诉你的同事 43

1 不是所有同事都信得过 43

2 能够出卖你的，往往是你的好朋友 47

3 同事关系做到相敬如宾，不必称兄道弟 51

第五章 可以替上司扛雷，但是不必为同事扛雷 57

1 替上司抗雷，总有一天他会回报你 57

2 替同事抗雷，即使他想回报，也没有这个能力 60

3 抗雷不在于大小，而在于替谁在抗 63

第六章 融入同事之中，但不搞小团体 69

1 不搞小团体也可以成为受欢迎的人 69

2 优秀的老板不喜欢下属结党营私 73

3 小团体成员互相照顾虽好，但也有可能被牵连 77

4 冷静观望，不卷入无谓的角逐 81

第七章 领导的马屁不要随便拍，拍错地方适得其反 87

1 应该拍的“马屁”一定要拍 87

2 把分内工作做好还不够，拍马屁也少不了 90

3 马屁拍得准才能通神 94

4 别踩着别人往上爬 98

5 莫犯人忌，拍马屁别拍到马蹄上 102

第八章 遵循蘑菇定律，忍耐同事对你的指责 109

1 别人在指责你的时候，你在做什么？ 109

2 骂不还口、打不还手可以避免窘态 113

3 羊不跪下吃不了奶，牛不低头喝不着水 117

4 做能“隐介藏形”的龙 121

5 人在屋檐下，该低头时要低头 125

第九章 适当表现自我利于自身发展，过分表现自我得罪同事 131

1 努力工作不是升职的充分条件 131

2 让老板知道你在不断地进步 137

3 等待机会不如创造机会 139

4 锋芒毕露反而欲速不达 142

5 在老板那里得到了表扬，遭到同事的白眼 146

第十章 不要试图在初次合作中指手画脚 153

1 同事不开口，就不要主动给建议 153

2 别在同事面前扮“领导” 157

3 别在同事面前指手画脚显示你的优势 161

4 给同事提建议要委婉地说 165

第十一章 别人背后说领导坏话，自己不要跟着起哄 171

1 不要为了接近同事随声附和否定上司 171

2 背后莫论人非是做人的品质 175

3 对老板要有发自内心的尊敬之情 179

4 说领导坏话被小人利用 183

5 做好自己的事，别替领导辩解 187

第十二章 同事给你使绊子，不要针锋相对，这个时候要傻一点 193

1 尊重倚老卖老的同事 193

2 当同事偷了你的点子，做好打耐力战的准备 197

3 君子不与小人硬斗 201

4 装傻忍让要有底线 205

第十三章 宁可做一个诚实的蠢人，也不做撒谎的笨蛋 211

1 职场做人莫把虚伪当艺术 211

2 用欺骗追求成功永远不能成功 215

3 把诚实作为你的立身之本 219

4 做人要“知之为知之，不知为不知” 223

第十四章 与其和人争得你死我活，不如你活我也活 229

1 与同事携手共创“双赢”局面 229

2 你与同事的关系既是合作伙伴，也是竞争对手 233

3 与人合作可以增加成功胜算 237

4 帮助别人的同时，成就自 241

第十五章 当众和领导吵架，会让你只剩下一条路——走人 247

1 轻视领导的人，吃不了兜着走 247

2 你要知道自己有几斤几两 251

3 学会冷静和领导相处 255

4 老板出错服从还是违抗 259

第十六章 不要试图让所有人都对你满意，这是不可能的 265

1 越想“一定要做好”，反而不容易做好 265

2 做人不可能面面俱到 269

3 不要太在意别人的看法 272