丰田管理模式全集pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

丰田管理模式全集PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

前言 1

第一篇 生产管理模式一 丰田生产方式，改变世界的机器 2

二 减少一成浪费就是增加一倍销售额 6

三 及时化（JIT） 11

四 带有人字旁的自动化 26

五 没有现地现物主义就没有丰田生产方式 33

哈佛观点：现代企业生产管理发展新趋势 36

第二篇 产品研发管理模式六 从“请消费者注意”到“请注意消费者” 42

七 只开发市场需求的产品 45

八 应用高科技进行产品开发 48

九 围绕环保、安全、舒适三轴心 52

十 赢得年轻人的心 55

哈佛观点：为客户而研发 58

第三篇 产品质量管理模式十一 优质产品不是检查出来的 64

十二 视觉管理让问题无法逃脱 67

十三 从“人性化自动化”到“发生问题之前暂停” 71

十四 实际控制流程的品质管理 74

十五 现场5S与持续改善 76

哈佛观点：“木桶效应”与质量管理 77

第四篇 经营改善模式十六 丰田的发动机 82

十七 让“改善”成为习惯 87

十八 没有问题就是最大问题 90

十九 减少浪费 降低成本 95

二十 组织机构的改善 97

二十一 人有我优 人优我新 100

二十二 科学机制保证“持续改善” 104

哈佛观点：美国杜邦公司成功改革方略 106

第五篇 人力资源管理模式二十三 只招最合适的，不要最优秀的 114

二十四 具有东方特色的人事劳务管理 118

二十五 “能力主义”和“成果主义” 121

二十六 为员工考虑一辈子的事 124

二十七 员工是企业的“轮子” 128

二十八 全球人事管理制度 131

二十九 独特的人才培养 134

三十 提拔掌握丰田哲学的管理者 142

哈佛观点：激励员工的七种方法 145

第六篇 市场营销管理模式三十一 市场是创造出来的 150

三十二 丰田销售网络 153

三十三 责任区制度 156

三十四 丰田定价策略 158

三十五 永远没有淡季 161

三十六 D2C数字营销考核标准 166

三十七 培养杰出的销售团队 170

三十八 与供应商一起成长 173

哈佛观念：耐克的个性化营销 177

第七篇 海外扩张管理模式三十九 进军美国市场 184

四十 胜利攻下欧洲“战场” 187

四十一 中国战略三部曲 191

四十二 对中国市场的策略转变 195

四十三 车到山前必有路，有路必有丰田车 197

哈佛观点：企业的战略生存之路 203

第八篇 品牌战略管理模式四十四 牛头标的魔力 208

四十五 “一双隐形的翅膀” 210

四十六 “雷克萨斯”和“凯美瑞” 214

四十七 强大的品牌体系 218

四十八 做“优秀企业市民” 220

四十九 围绕汽车制造，开展多种经营 223

五十 参加世界一级方程式汽车赛 228

哈佛观点：现代企业决策必须科学化 231

第九篇 文化管理模式五十一 丰田全球统一工作理念 236

五十二 丰田文化的四大特点 238

五十三 细微之处见精神 243

五十四 “顾客第一” 244

五十五 注重人才培养 247

五十六 不断挑战自我 248

五十七 使命比赚钱更重要 253

五十八 受日本传统家族观念影响 257

哈佛观点：麦格雷戈的人性管理 260

参考文献 264