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宏观篇 2

第1章 劳动关系与劳动关系管理概论 2

1.1劳动关系概述 3

1.2劳动关系系统及其运行 8

1.3劳动关系管理概述 10

1.4劳动关系管理的法律体系 17

本章小结 19

思考题 19

第2章 劳动关系主体与劳动力市场 20

2.1劳动关系中的劳动者及工会组织 21

2.2劳动关系中的雇主及雇主组织 28

2.3劳动关系中的政府 32

2.4劳动关系与劳动力市场 37

本章小结 43

思考题 43

第3章 宏观劳动关系管理 44

3.1集体谈判制度 45

3.2三方协商机制 56

3.3雇员参与制度 65

本章小结 70

思考题 71

第4章 中国的劳动关系及劳动关系管理 72

4.1中国劳动关系发展历程 73

4.2中国宏观劳动关系管理制度变迁 81

本章小结 89

思考题 89

微观篇 92

第5章 企业劳动关系管理概述 92

5.1企业劳动关系管理概述 93

5.2中国企业劳动关系管理模式 97

本章小结 105

思考题 105

案例思考 105

第6章 企业劳动合同管理 107

6.1劳动合同概述 108

6.2企业劳动合同管理概述 113

6.3中国企业劳动合同管理状况 134

6.4中国企业劳动合同的程序性管理 136

本章小结 147

思考题 147

案例思考 147

第7章 企业劳动关系管理之劳动标准实施管理 149

7.1企业劳动标准管理概述 150

7.2企业劳动关系管理之工时与休息休假管理 152

7.3企业劳动关系管理之薪酬与福利管理 160

7.4企业劳动关系管理之职业卫生与安全管理 166

本章小结 169

思考题 170

案例思考 170

第8章 企业集体合同管理 171

8.1企业集体谈判与集体合同制度概述 172

8.2企业集体合同管理 178

本章小结 185

思考题 185

案例思考 185

第9章 企业民主管理 187

9.1企业民主管理概述 188

9.2企业民主管理在中国的一般形式 191

9.3企业民主管理在中国的特殊形式 200

9.4中国企业民主管理状况 203

本章小结 208

思考题 208

案例思考 208

第10章 企业劳动争议处理 210

10.1企业劳动争议管理概述 211

10.2企业劳动争议处理 218

本章小结 232

思考题 233

案例思考 233

第11章 企业特殊人员的劳动关系管理 234

11.1身份特殊类职工的劳动关系管理 235

11.2身体特殊类职工的劳动关系管理 249

11.3职务特殊类职工的劳动关系管理 255

11.4用工形式特殊类职工的劳动关系管理 258

11.5工龄特殊类职工的劳动关系管理 263

11.6地位特殊类职工的劳动关系管理 265

11.7表现特殊类职工的劳动关系管理 268

本章小结 272

思考题 272

案例思考 273

参考文献 274