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第一章 管理研究概述 1

1.1管理研究及其研究对象 1

1.2管理研究方法的体系与分类 5

1.3管理研究的目的 8

1.4管理研究范式与要素 10

1.5管理研究中的常见错误 14

1.6中国管理研究展望 15

思考题 16

参考文献 16

第二章 管理研究设计 19

2.1管理研究设计概述 19

2.2界定管理研究问题 25

2.3研究假设的提出 29

2.4管理研究方法的选择 33

思考题 39

参考文献 39

第三章 数据采集方法 41

3.1问卷调查法 41

3.2实验法 53

3.3二手资料搜集法 64

3.4访谈法 68

3.5观察法 71

思考题 72

参考文献 72

第四章 管理研究中的变量 74

4.1变量概述 74

4.2变量之间的关系 78

4.3变量间关系的研究设计与统计检验 80

4.4管理研究中的调节变量和中介变量 83

思考题 90

参考文献 91

第五章 效度与信度 92

5.1概述 92

5.2构念效度 95

5.3内部效度 100

5.4统计结论效度 103

5.5外部效度 104

5.6信度 106

5.7研究中通常应报告的信效度 109

5.8研究热点问题讨论 112

思考题 113

参考文献 114

第六章 概念模型的提炼 116

6.1常见的模型分类 117

6.2建构模型的方法选择原则和注意事项 119

6.3提炼概念模型的步骤 121

6.4探索性因子分析与验证性因子分析的比较 125

6.5探索性因子分析与验证性因子分析的分析过程 127

6.6概念模型提炼中的问题讨论 140

思考题 142

参考文献 142

第七章 两种常用管理模型的建构 144

7.1回归分析与管理模型的建构 144

7.2结构方程模型与管理模型的建构 153

7.3管理模型的价值与评价 169

思考题 173

参考文献 173

第八章 学术论文的撰写 174

8.1从选题到选刊：让创新性凸显 175

8.2学术论文的规范形式 182

8.3.结构模块的撰写要领 184

思考题 193

参考文献 193