人力资源管理概论pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理概论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 概论 1

第一节 管理学与人力资源管理 1

第二节 人力资源管理的发展历史 8

第三节 人力资源管理的内容 13

第二章 人力资源的预测与评估 23

第一节 人力资源的预测与计划 23

第二节 人力资本的投资效益评估 35

第三节 人力资源管理的现实问题 43

第三章 人力资源的开发 48

第一节 教育是开发人力资源之本 48

第二节 员工培训的途径与方法 56

第三节 心理学家对教育培训的告诫 71

第四节 人员的聘任与调配 75

第四章 人力资源的再生产条件 101

第一节 提高劳动者的健康水平 101

第二节 身体是革命的本钱 106

第三节 维护“劳动保护”权利 114

第四节 关注劳动者的心理健康 123

第五章 人力资源的激励 157

第一节 人事考核 157

第二节 人员激励 179

第三节 工资与福利 202

第六章 人力资源的沟通渠道 214

第一节 组织设计与组织构型——沟通的骨架 214

第二节 企业领导——沟通的灵魂 223

第三节 企业文化——沟通的血液 232

第四节 企业内信息传递——沟通的过程 240

第五节 非正式群体的管理策略 249

第七章 人力资源的保障 255

第一节 劳动人事制度的演进 255

第二节 劳动法律制度 264

第八章 结束语 281

第一节 我国人力资源管理的多角透视 281

第二节 人力资源管理发展的未来 294

主要参考书目 297