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第一章 绪论 1

第一节 经济学科体系中的劳动经济学 1

第二节 劳动经济学的研究对象 19

第三节 劳动经济学的研究方法 32

第四节 劳动经济学在我国的传播、建立和发展 41

第五节 关于本书指导思想与结构的说明 44

第二章 劳动力资源配置的制度结构 49

第一节 劳动力与劳动力资源 49

第二节 不同资源配置方式下不同的劳动关系 61

第三节 劳动力市场的制度结构 72

第三章 劳动供给行为 85

第一节 利益机制与劳动供给的效用最大化原则 85

第二节 工时可变的劳动供给 89

第三节 固定工时的劳动供给 107

第四章 劳动需求行为 120

第一节 劳动需求的决定因素 120

第二节 利润最大化企业的劳动需求 133

第三节 非利润最大化企业的劳动需求 146

第四节 几种特殊的劳动需求 152

第五章 劳动力市场均衡 161

第一节 劳动力市场均衡的含义 161

第二节 单一劳动力市场的均衡 163

第三节 多维竞争性劳动力市场的均衡 169

第四节 劳动力市场的动态均衡 181

第五节 劳动力市场的非均衡分析 186

第六章 劳动力市场中的歧视问题 207

第一节 歧视的概念与表现 207

第二节 歧视的规范经济分析与衡量 219

第一节 工会的概念 232

第七章 工会与集体谈判 232

第二节 工会的需求与供给 237

第三节 工会对工资与就业的影响 242

第四节 市场经济中的集体谈判 254

第五节 工会影响作用的规范分析 265

第八章 人力资本投资 274

第一节 人力资本理论的产生和发展 274

第二节 人力投资的几种方式 282

第三节 雇佣与培训投资 289

第四节 教育投资的经济分析 303

第五节 劳动力流动投资 314

第六节 卫生保健投资 329

第九章 报酬制度 336

第一节 报酬结构的选择：时间工资与小额优惠 336

第二节 报酬方式的选择：计时、计件或其他 355

第三节 政府干预下的报酬制度 381

第十章 就业与经济增长 408

第一节 就业量的决定 408

第二节 就业增长与经济增长 425

第十一章 失业与通货膨胀 449

第一节 失业的度量 449

第二节 失业的类型及其成因 458

第三节 失业与通货膨胀 468

第十二章 就业结构转换与经济发展 487

第一节 经济发展和就业结构转换 487

第二节 经济起飞和就业结构变动 504

第三节 中国经济第二次起飞时期的就业政策 516

第十三章 中国的劳动关系及其制度创新 539

第一节 中国劳动关系的经济分析与制度分析 539

第二节 向市场经济过渡的中国劳动关系的变化和主要制度类型 555

第三节 中国劳动关系的制度创新 563