图书介绍
人际关系心理学pdf电子书版本下载
- 郑全全，俞国良著 著
- 出版社： 北京：人民教育出版社
- ISBN：7107129260
- 出版时间：1999
- 标注页数：463页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：477页
- 主题词：人际关系学－社会心理学
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图书目录
目 录 1
自序 1
第一章绪论 1
第一节人际关系心理学的研究对象 2
第二节社会关系和人际关系 12
第三节人际关系的形成和发展 22
第二章人际关系的研究、理论与方法 33
第一节人际关系的心理学研究 33
第二节西方的人际关系理论 43
第三节苏联的人际关系理论 62
第四节人际关系心理学的方法 66
第三章态度及其转变 79
第一节态度的概念 79
第二节态度的形成和发展 87
第三节态度的转变 96
第一节认知失调概述 129
第四章行动与态度 129
第二节认知失调理论的研究 132
第三节认知失调理论的应用 143
第五章印象形成 149
第一节印象形成概述 149
第二节印象形成的特点和模式 154
第三节印象形成中的效应和偏见 162
第四节印象管理 171
第一节人际的非言语沟通 181
第六章人际知觉 181
第二节对人的归因理论 186
第三节对人的归因偏见 196
第四节归因理论的应用 199
第七章自我知觉 205
第一节自我知觉理论和自我归因 205
第二节自我知觉中的偏见 214
第三节自我障碍和习得无助 217
第四节 自我归因的应用 221
第一节自我控制 227
第八章自我导向 227
第二节寻找目标 235
第三节自我实现 242
第九章人际影响 250
第一节遵从的概念、理论和范式 250
第二节影响遵从的因素 262
第三节服从、偏离和独立 270
第四节感染、模仿和时尚 280
第五节社会对个人的影响 289
第一节利他行为概述 299
第十章利他行为 299
第二节影响利他行为的情景因素 302
第三节影响利他行为的助人者个体因素 307
第四节利他行为的理论 313
第十一章人际吸引 319
第一节人际吸引理论 319
第二节影响人际吸引的因素 324
第三节人际吸引的其他现象 339
第一节人际合作与冲突的理论和类型 346
第十二章人际合作与冲突 346
第二节合作的形成 353
第三节人际冲突 359
第十三章人际侵犯和暴力 375
第一节侵犯行为概述 375
第二节侵犯的理论 378
第三节影响侵犯的因素 385
第四节侵犯行为的预防和控制 399
第一节群体的一般概念 406
第十四章群体行为 406
第二节群体的目标和规范 414
第三节群体的沟通 422
第十五章领导行为 430
第一节群体的内聚力 430
第二节群体的绩效 433
第三节群体的决策 445
第四节群体领导 454
主要参考书目 461