图书介绍
战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法pdf电子书版本下载
- (英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)著;张晓萍,何昌邑等译 著
- 出版社: 北京:华夏出版社
- ISBN:7508033582
- 出版时间:2004
- 标注页数:380页
- 文件大小:24MB
- 文件页数:396页
- 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]
温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页
直链下载[便捷但速度慢]
[在线试读本书]
[在线获取解压码]
下载说明
战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
目录ContentsA 战略基础 1
1.人力资源管理 3
人力资源管理的定义;人力资源管理的目的;人力资源管理管理的形式;人力资源管理的发展;人力资源管理的模式;人力资源管理概念的进一步发展;人力资源管理的渗透;人力资源管理的局限性;人力资源管理与人事管理;主要的人力资源管理活动;人力资源管理的 3
2.人力资源管理战略 27
人力资源战略管理的定义;人力资源战略管理的目标;人力资源战略管理的基本原理;基于资源的人力资源管理;人力资源战略管理的方法;人力资源战略管理概念的局限;人力资源战略管理的形成;人力资源战略管理的实施 27
3.智力资本:理论及其实践内涵 45
智力资本的定义;智力资本的意义;人力资本;社会资本;组织资本;智力资本理论的实践内涵;人力资本理论及人力资源实践;社会资本理论的实践内涵;组织资本理论的实践内涵;结论B 战略实践 57