图书介绍
国企改革与政府改革pdf电子书版本下载
- 文雨著 著
- 出版社： 北京：中国水利水电出版社
- ISBN：750841747X
- 出版时间：2003
- 标注页数：377页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：398页
- 主题词：国有企业－经济体制改革－研究－中国；行政管理－政治体制改革－研究－中国
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图书目录
第一章 经济转轨中的中国政府改革 1
第一节 中国政府的改革之路 2
第二节 监管改革：政府必须迈过去的坎 13
第三节 政府与行业协会的关系必须理顺 20
第四节 经济全球化背景下的政府改革 26
第五节 经济结构调整：政府的职责与国有资本的动作 45
第二章 权力腐败引发的经济思考 52
第一节 权力寻租：腐败的经济学解析与对策 53
第二节 “阳光招标”：投标怎能成内定 65
第三节 药品招标：政府扮演“尴尬”角色 68
第四节 企业的“隐性成本”是谁造成的 72
第三章 “地方保护”保护了什么 75
第一节 地方保护：隐隐作痛的经济“沉疴” 76
第二节 “地盘经济”几时休 87
第三节 地方政府在打假中扮演了什么角色 90
第四节 “地方保护”保护了什么 92
第四章 西方国家政府改革透视 97
第一节 在推动改革中发挥政府的积极作用——20世纪90年代日本的主流发展观 98
第二节 用新科学管理思维推进政府改革——英国政府改革的理论与实践 106
第三节 政府在经济发展中的作用——美国的实践及启示 108
第五章 中国政府改革势在必行 114
第一节 入世挑战国企与政府的关系 115
第二节 新一轮政府行政改革的特点 117
第三节 现阶段的政府改革 121
第四节 企业型政府：政府改革新思维 126
第五节 南京建设服务型政府的启示 131
第六节 中国的“有限政府”如何打造 134
第一节 体制不变弊端难除 141
第六章 步履艰难的国企改革 141
第二节 观念不转国企难活 147
第三节 国有企业改制——从传统形态向现代企业机制转变 150
第四节 法人治理结构是医治国有企业体制弊端的一剂良药 169
第五节 产权结构多元化是建立现代企业制度的现实选择 171
第六节 国企改制喜忧参半 175
第七章 人才匮乏：国企改革发展的“瓶颈” 199
第一节 国有企业为谁培养人才 199
第二节 应把人力作为资本来运作 207
第三节 人才开发：国企创新体系的核心 211
第四节 “褚时健复出”凸显国企人才窘境 215
第八章 国有资产流向何处 217
第一节 从三起案件看国有资产流失黑洞 218
第二节 国有企业是如何被掏空的 222
第三节 “脱壳经营”易滋生腐败 227
第四节 遏制国企经营腐败必须从制度着手 230
第五节 国企的现代监督体系——法国国家稽查特派员制度 232
第九章 其他国家的国企改革 236
第一节 德国国企改革一瞥 236
第二节 意大利大型国企改革进程 239
第三节 解剖瑞典国企管理经验 244
第四节 法国国企改革思路 246
第五节 从国外经验看中国国有资产管理体制改革 248
第十章 国企改革引入“外脑”与外资 261
第一节 引入“洋专家”把脉“国企病” 261
第二节 英国专家对中国国企重组的建议 264
第三节 利用外资：国企股权多元化的新选择 269
第十一章 国有股减持让人欢喜让人忧 275
第一节 国有股减持岂能陈仓暗渡 275
第二节 国有资产如何公平“减持” 279
第三节 天下没有卖不出去的东西 282
第四节 悄然登场的国有股“曲线减持” 284
第五节 国有股减持被停止意味着什么 286
第十二章 中国需要什么样的企业家 289
第一节 孙子“将备五德”与企业家素质 289
第二节 是什么阻碍了企业家成长 293
第三节 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考 296
第四节 国企负责人“行政委任制”五大弊端 304
第五节 中美企业管理者决策方式的比较分析 306
第六节 国有企业呼唤职业化经理 312
第十三章 国企领导者该拿多少钱 321
第一节 国企老总们身价该怎么定 323
第二节 国有骨干企业经营者收入状况亟待改变 325
第三节 国企经营者“前门”低“后门”高的问题必须解决 341
第四节 激励和约束机制是企业家建设的核心 347
第十四章 “共和国支柱”如何再现昔日风采 355
第一节 “十六大”给国企改革带来了什么 355
第二节 国有企业改革面临的新形势 361
第三节 成立国资委：破解政企分开难题 368
第四节 “新国企”：国有企业发展的新方向 374