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第一章 绪论 1

第一节 企业文化理论形成的时代背景 1

第二节 企业文化理论在中国的传播与发展 5

第三节 企业文化学的学术地位和学科性质 10

第二章 企业文化的基本原理 17

第一节 企业文化：从现象到理论 17

第二节 企业文化的概念及特征 22

第三节 企业文化的分类和模式 29

第四节 企业文化的基本功能和价值 34

第五节 企业文化理论溯源 38

第三章 企业文化的基本体系 49

第一节 企业价值观 49

第二节 企业精神 58

第三节 企业伦理道德 66

第四节 企业形象 72

第四章 企业文化的演变规律 80

第一节 企业文化的起源、积累与传播 80

第二节 企业文化的冲突、选择与创新 89

第三节 企业文化的整合与变革 95

第五章 企业文化建设的主体 103

第一节 企业员工与企业文化建设 103

第二节 企业楷模与企业文化建设 110

第三节 企业家与企业文化建设 114

第六章 企业文化建设的核心工程 125

第一节 企业文化建设启动时机和切入点的选择 125

第二节 企业文化建设的基本原则 128

第三节 企业文化建设的基本程序 133

第四节 企业文化建设的保证体系 141

第五节 企业文化的评价 149

第七章 企业文化建设的延伸工程 157

第一节 企业文化建设中的CI战略 157

第二节 企业文化建设中的CS战略 166

第三节 企业文化建设中的名牌文化战略 174

第八章 企业文化的比较与借鉴 194

第一节 日本的企业文化 194

第二节 美国的企业文化 201

第三节 欧洲国家的企业文化 207

第四节 中国的企业文化 210

第五节 不同国家企业文化的综合比较与借鉴 216

第九章 企业文化的创新与展望 224

第一节 企业文化发展的外部环境 224

第二节 企业经营管理的变化趋势 233

第三节 企业文化的创新与发展 238

参考文献 248