变革时代的领导力pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

变革时代的领导力PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 如何面对时代变革的挑战 1

1.1新世界新要求 1

1.2推动变革与维持秩序：领导与管理的差异 9

1.3领导与管理能力的非均衡发展 13

1.4领导与管理能力的评价模型 19

第2章 不断提升领导力 24

2.1坚定的理想与信念是成功的起点 24

2.2领导力九要素 30

2.3培养自己的领导风格 36

2.4在平和中积极进取——332定律 38

2.5能力靠自己培养 40

2.6424法则：领导力的自我训练 45

2.7用心理的无限突破生理的有限 48

2.8成功的领导始于成功的自我领导 49

第3章 几种领导学理论与模型 56

3.1领导学研究的历史 57

3.2个性决定领导力：特质理论 61

3.3关心人还是关心生产：新管理方格理论 63

3.4业务能力与关系能力的平衡：费德勒模型 65

3.5领导风格要适应下属：情境理论模型 67

3.6积极的分类指导：路径－目标理论 69

3.7引导变革：转型理论 70

3.8一线经理最重要：盖洛普的Q12测试 72

4.1看准路标 75

第4章 选择正确的方向与战略 75

4.2充分论证与灵活调整 80

4.3竞争力来自不断创新的比较优势 91

4.4剪枝理论：要五个大苹果还是十个小苹果 97

4.5嫁接理论：优势聚集才能结出美味的果实 100

4.6不拘一格谋发展 102

4.7对症下药 106

第5章 有效沟通与激励人心 112

5.1把自己的理想变成群体的理想 112

5.2充分理解才能有效执行 114

5.3双重价值理论：利己主义与利他主义的协奏曲 120

5.4建立统一的价值观 125

5.5尊重所有人 126

5.6自我暗示与暗示他人 129

第6章 组织再造与持续发展 134

6.1组织结构四要素 134

6.2围绕客户需要重造企业组织 152

6.3从金字塔到扁平状 157

6.4从推倒内墙到推倒外墙 163

6.5超越生命周期 167

6.6化危机为机遇 176

附录 平衡计分卡 185

主要参考文献 194