图书介绍
你的降落伞是什么颜色?pdf电子书版本下载
- (美)理查德·迪克·鲍利斯著;李春雨,王鹏程,陈雁译 著
- 出版社: 北京:中国华侨出版社
- ISBN:9787511346544
- 出版时间:2014
- 标注页数:299页
- 文件大小:34MB
- 文件页数:320页
- 主题词:职业选择-通俗读物
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图书目录
前言 为什么《你的降落伞是什么颜色?》要出中文版? 1
序一 求职的“九阴真经” 3
序二 你准备好空降的降落伞了吗? 5
序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞 7
关于作者 1
第一章 对于求职者,这是个全新的世界 1
坏消息:2008年以来求职发生了巨大变化 2
我们面对的八股力量 3
雇主变了,求职者没有 6
沟通不畅,鸡同鸭讲 7
很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 10
2008年以后,人们更倾向于在网上求职 11
第二章 Google就是你的简历 23
关于Google简历,你能做点什么? 26
传统简历的替代品 37
给“前Google时代”简历的友情提示 38
简历发在哪儿,结果大不同 42
第三章 本月有700万个空缺职位 45
好消息:2008年以来,求职市场没有改变 47
你不像自己想的那样弱 48
求职面试十大错误 53
第四章 求职面试的16条提示 55
提示1:没有“雇主”这回事儿 56
提示2:面试前,一定要做功课 58
提示3:遵守承诺 59
提示4:面试不过就是一场对话 60
提示5:他们会问的问题,和你能问的问题 61
提示6:面试中,遵循“50—50原则” 65
提示7:回答问题时,遵循“20秒到2分钟原则” 65
提示8:雇主最关心的是风险 65
提示9:细节决定成败 67
提示10:不管你找的是什么职位,关注大多数雇主都在乎的通用能力 70
提示11:面试时试着带一些证据,表明你具备某种能力 71
提示12:即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们 72
提示13:雇主不在乎你的过去 72
提示14:面试进行中,暗自留心面试官问题的时间框架 74
提示15:结束面试前,通常你要问五个问题 75
提示16:写感谢信的重要性 76
第五章 薪资谈判的六个秘密 83
薪资谈判的第一个秘密 84
薪资谈判的第二个秘密 87
薪资谈判的第三个秘密 88
薪资谈判的第四个秘密 89
薪资谈判的第五个秘密 92
薪资谈判的第六个秘密 95
结论:如果哪招儿都不灵 96
第六章 求职不顺时该怎么办? 97
求职的两种方式 100
找工作最好与最坏的方式 102
不同求职方式带来的机会不同 108
第七章 全面了解自己 111
这是一种求职方式,最有效的方式 112
盘点:花图练习 115
我是一个人,就像一朵花 116
我有七个方面 116
这些都是我 118
我是个知道这些事情的人 119
我是个喜欢与这类人共事的人 125
我是个能做这些事情的人 135
我是个喜欢这类工作环境的人 154
我是个愿意承担这类责任,期望这样薪水的人 157
我是个喜欢在这种地方生活的人 162
我是个拥有某个目标、目的或使命的人 166
第八章 你需要做一些信息面试工作 175
五种不同的信息面试方式 176
信息面试第一步:为你的花图命名——你的花朵指向的职业或工作是什么? 177
信息面试第二步:“试穿”你决定从事的工作 180
信息面试第三步:如何找出哪些机构有这类工作? 183
信息面试第四步:如何找到你感兴趣的机构? 184
信息面试第五步:在进入一个机构之前,如何全面了解这个机构? 187
第九章 如何应对你的缺陷? 197
不要对所有的雇主一概而论 200
每个人都是有缺陷的 200
你能做什么,不能做什么? 201
梦想杀手 204
无能或者偏见? 205
雇主普遍存在的歧视 205
最后一种缺陷:害羞 209
总结:自尊和自负 214
第十章 五种“跳槽”的方式 217
第一种 网络 219
第二种测评 220
第三种使用花图练习 224
第四种两步“跳槽法” 226
第五种找准人才市场的需求 228
结语:跳槽的八个注意事项 229
第十一章 如何创业? 233
如何避免破产? 238
在家工作 243
购买一家特许经营店 244
如何繁荣我们的事业? 246
附录A 寻找人生的使命 251
附录B 关于如何处理你失业后情绪的指导 270
附录C 职业顾问选择指南 276
结束语 渔夫的理论 290
本书得到的赞誉 291
致谢 295