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你的降落伞是什么颜色?
  • (美)理查德·迪克·鲍利斯著;李春雨,王鹏程,陈雁译 著
  • 出版社: 北京:中国华侨出版社
  • ISBN:9787511346544
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:299页
  • 文件大小:34MB
  • 文件页数:320页
  • 主题词:职业选择-通俗读物

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图书目录

前言 为什么《你的降落伞是什么颜色?》要出中文版? 1

序一 求职的“九阴真经” 3

序二 你准备好空降的降落伞了吗? 5

序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞 7

关于作者 1

第一章 对于求职者,这是个全新的世界 1

坏消息:2008年以来求职发生了巨大变化 2

我们面对的八股力量 3

雇主变了,求职者没有 6

沟通不畅,鸡同鸭讲 7

很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 10

2008年以后,人们更倾向于在网上求职 11

第二章 Google就是你的简历 23

关于Google简历,你能做点什么? 26

传统简历的替代品 37

给“前Google时代”简历的友情提示 38

简历发在哪儿,结果大不同 42

第三章 本月有700万个空缺职位 45

好消息:2008年以来,求职市场没有改变 47

你不像自己想的那样弱 48

求职面试十大错误 53

第四章 求职面试的16条提示 55

提示1:没有“雇主”这回事儿 56

提示2:面试前,一定要做功课 58

提示3:遵守承诺 59

提示4:面试不过就是一场对话 60

提示5:他们会问的问题,和你能问的问题 61

提示6:面试中,遵循“50—50原则” 65

提示7:回答问题时,遵循“20秒到2分钟原则” 65

提示8:雇主最关心的是风险 65

提示9:细节决定成败 67

提示10:不管你找的是什么职位,关注大多数雇主都在乎的通用能力 70

提示11:面试时试着带一些证据,表明你具备某种能力 71

提示12:即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们 72

提示13:雇主不在乎你的过去 72

提示14:面试进行中,暗自留心面试官问题的时间框架 74

提示15:结束面试前,通常你要问五个问题 75

提示16:写感谢信的重要性 76

第五章 薪资谈判的六个秘密 83

薪资谈判的第一个秘密 84

薪资谈判的第二个秘密 87

薪资谈判的第三个秘密 88

薪资谈判的第四个秘密 89

薪资谈判的第五个秘密 92

薪资谈判的第六个秘密 95

结论:如果哪招儿都不灵 96

第六章 求职不顺时该怎么办? 97

求职的两种方式 100

找工作最好与最坏的方式 102

不同求职方式带来的机会不同 108

第七章 全面了解自己 111

这是一种求职方式,最有效的方式 112

盘点:花图练习 115

我是一个人,就像一朵花 116

我有七个方面 116

这些都是我 118

我是个知道这些事情的人 119

我是个喜欢与这类人共事的人 125

我是个能做这些事情的人 135

我是个喜欢这类工作环境的人 154

我是个愿意承担这类责任,期望这样薪水的人 157

我是个喜欢在这种地方生活的人 162

我是个拥有某个目标、目的或使命的人 166

第八章 你需要做一些信息面试工作 175

五种不同的信息面试方式 176

信息面试第一步:为你的花图命名——你的花朵指向的职业或工作是什么? 177

信息面试第二步:“试穿”你决定从事的工作 180

信息面试第三步:如何找出哪些机构有这类工作? 183

信息面试第四步:如何找到你感兴趣的机构? 184

信息面试第五步:在进入一个机构之前,如何全面了解这个机构? 187

第九章 如何应对你的缺陷? 197

不要对所有的雇主一概而论 200

每个人都是有缺陷的 200

你能做什么,不能做什么? 201

梦想杀手 204

无能或者偏见? 205

雇主普遍存在的歧视 205

最后一种缺陷:害羞 209

总结:自尊和自负 214

第十章 五种“跳槽”的方式 217

第一种 网络 219

第二种测评 220

第三种使用花图练习 224

第四种两步“跳槽法” 226

第五种找准人才市场的需求 228

结语:跳槽的八个注意事项 229

第十一章 如何创业? 233

如何避免破产? 238

在家工作 243

购买一家特许经营店 244

如何繁荣我们的事业? 246

附录A 寻找人生的使命 251

附录B 关于如何处理你失业后情绪的指导 270

附录C 职业顾问选择指南 276

结束语 渔夫的理论 290

本书得到的赞誉 291

致谢 295

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