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第一篇 薪酬管理理论 2

第1章 薪酬概述 2

学习目标 2

引例 2

1.1 薪酬的概念及功能 3

1.2 薪酬的模式及影响因素 4

1.3 薪酬管理策略 10

1.4 薪酬体系设计 15

本章小结 22

复习思考题 22

案例分析 22

推荐阅读资料 24

网上资源 24

第2章 薪酬理论 25

学习目标 25

引例 25

2.1 劳动力市场理论 26

2.2 工作激励理论 31

2.3 战略薪酬理论与全面薪酬理论 39

本章小结 42

复习思考题 42

案例分析 42

推荐阅读资料 44

网上资源 44

第3章 薪酬形式 45

学习目标 45

引例 45

3.1 薪酬形式概述 46

3.2 传统工资形式：资历工资制 47

3.3 主流工资形式：职位工资制 49

3.4 未来工资形式：知识工资制 54

3.5 综合工资形式：结构工资制 58

本章小结 62

复习思考题 62

案例分析 62

推荐阅读资料 64

网上资源 64

第二篇 薪酬管理制度设计 66

第4章 职位评价 66

学习目标 66

引例 66

4.1 职位评价概述 66

4.2 工作分析 72

4.3 职位评价的方法 78

本章小结 86

复习思考题 86

案例分析 87

推荐阅读资料 88

网上资源 88

第5章 薪酬调查 89

学习目标 89

引例 89

5.1 薪酬调查概述 90

5.2 薪酬调查的实施流程 94

5.3 薪酬调查结果的正确使用 109

本章小结 111

复习思考题 111

案例分析 112

推荐阅读资料 113

网上资源 113

第6章 薪酬结构设计 114

学习目标 114

引例 114

6.1 薪酬结构设计概述 116

6.2 薪酬结构的横向设计 125

6.3 薪酬结构的纵向设计 131

6.4 宽带薪酬结构设计 141

本章小结 149

复习思考题 149

案例分析 149

推荐阅读资料 151

网上资源 151

第7章 薪酬管理与控制 152

学习目标 152

引例 152

7.1 薪酬战略管理 153

7.2 薪酬控制 159

7.3 薪酬沟通 163

本章小结 167

复习思考题 168

案例分析 168

推荐阅读资料 170

网上资源 170

第三篇 薪酬管理应用实践 172

第8章 基于绩效的薪酬制度 172

学习目标 172

引例 172

8.1 绩效薪酬概述 174

8.2 业绩薪酬 177

8.3 激励薪酬 180

8.4 长期绩效薪酬 189

本章小结 194

复习思考题 194

案例分析 194

推荐阅读资料 197

网上资源 197

第9章 员工福利 198

学习目标 198

引例 198

9.1 员工福利概述 198

9.2 法定福利 202

9.3 企业补充福利 213

9.4 员工福利的发展趋势 219

9.5 员工福利计划制订 225

本章小结 227

复习思考题 228

案例分析 228

推荐阅读资料 229

网上资源 229

第10章 特殊人员薪酬制度 230

学习目标 230

引例 230

10.1 高层管理人员的薪酬制度 232

10.2 专业技术人员的薪酬制度 240

10.3 营销人员的薪酬制度 244

10.4 外派人员的薪酬制度 253

本章小结 256

复习思考题 257

案例分析 257

推荐阅读资料 258

网上资源 259

主要参考文献 260