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第一章 劳动经济 1

第二章 劳动管理理论基础 23

第三章 人才学与人才心理学 39

第四章 职位分类与人才预测 47

第五章 领导科学与领导艺术 56

第六章 劳动就业管理 72

第七章 劳动合同管理 90

第八章 劳动与劳动力管理 100

第九章 劳动生产率管理 114

第十章 劳动计划管理 132

第十一章 劳动统计管理 142

第十二章 企业事业单位编制管理 158

第十三章 企业事业单位组织定员管理 177

第十四章 干部考核聘用与管理 190

第十五章 专业技术职务评聘 204

第十六章 职工招收管理 227

第十七章 职工奖惩管理 239

第十八章 职工培训管理 256

第十九章 国家公务员制度 272

第二十章 毕业生、军队转业干部与出国人员管理 291

第二十一章 按劳分配与个人收入管理 318

第二十二章 工资制度与工资形式 329

第二十三章 各类人员工资标准 368

第二十四章 津贴管理 383

第二十五章 调整工资 394

第二十六章 工资改革及其沿革 407

第二十七章 铁路企业岗位技能工资制度 419

第二十八章 工龄、工作年限与学历 458

第二十九章 工作与休假时间 470

第三十章 劳动定额管理 477

第三十一章 职工生活福利管理 519

第三十二章 社会保险 524

第三十三章 劳动保险 543

第三十四章 养劳保险 551

第三十五章 失业保险与工伤保险 571

第三十六章 职工疾病及休假待遇 578

第三十七章 职工伤、残、死范围与处理 590

第三十八章 劳动保护管理 606

第三十九章 劳动安全技术管理 624

第四十章 工业卫生管理 659

第四十一章 劳动争议处理 678