高等学校财政学类专业主要课程教材 财政学 第3版pdf电子书版本下载

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第一章 人力资源测评概论 1

第一节 人力资源测评及其基本理论 3

第二节 西方人力资源测评纵览 17

第三节 中国人力资源测评纵览 24

第二章 胜任特征模型构建 29

第一节 胜任特征模型概述 31

第二节 胜任特征模型的构建流程与方法 38

第三节 岗位胜任特征模型示例 45

第三章 心理测评量表及其开发 53

第一节 心理测验、心理测量与心理测评 55

第二节 心理测评相关概念 56

第三节 心理测量基本理论 72

第四节 心理测验的编制 78

第四章 情景测试及其开发 97

第一节 面试 99

第二节 文件筐测试 118

第三节 角色扮演 126

第四节 无领导小组讨论 131

第五节 评价中心技术 141

第五章 投射测验及其开发 145

第一节 投射测验的分类 147

第二节 笔迹测试及其开发 149

第三节 罗夏墨迹测验 152

第四节 主题统觉测验 153

第五节 其他投射测验 156

第六章 其他测评工具及其开发 161

第一节 传记资料 163

第二节 背景调查 166

第三节 推荐信 169

第四节 工作样本 171

第七章 人力资源测评的组织与实施 175

第一节 测评目标与内容的确定 177

第二节 测评工具的选择与组合 181

第三节 测评人员的基本要求 196

第四节 测评组织实施及控制 199

第五节 测评报告的撰写 204

第八章 人力资源测评在人力资源管理中的应用 217

第一节 人力资源测评在招聘与选拔中的应用 219

第二节 人力资源测评在培训与开发中的应用 237

第三节 人力资源测评在绩效管理与薪酬方案设计中的应用 245

参考文献 257