读心 管理一定要懂的心理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

读心 管理一定要懂的心理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 导论 3

第一部分 引案 3

引案一：四面楚歌 3

引案二：核击广岛、长崎 7

第二部分 读心概述 16

第一节 读心概念 16

第二节 读心的研究内容 17

第三节 读心的研究方法 18

第三部分 读心研究的发展历程 27

第一节 读心研究形成的背景 27

第二节 读心研究的理论奠基 31

第三节 读心理论的形成 34

第四节 读心理论的发展与成熟 40

第二篇 人的心理与管理 51

第一部分 个性心理与管理 51

第一节 个性（人格）心理特征及分类 51

第二节 气质 54

第三节 性格 62

第四节 能力 69

第二部分 知觉与管理 79

第一节 知觉基本理论 79

第二节 社会知觉 90

第三节 归因理论 103

第三部分 价值观、态度与管理 110

第一节 价值观 110

第二节 态度 115

第三篇 领导心理与决策 157

第一部分 领导 157

第一节 领导概述 157

第二节 领导权利（领导者的影响力） 161

第三节 领导者、被领导者 166

第二部分 领导决策 170

第一节 领导决策概述 170

第二节 科学决策的原则、程序和方法 174

第三节 决策中的领导者 179

第三部分 领导理论研究 182

第一节 领导理论的发展动态 182

第二节 领导理论的研究成果 183

第三节 领导理论研究的新动向 209

第四节 领导理论的评价 211

第四篇 激励管理 215

第一部分 激励 215

第一节 激励概述 215

第二节 激励的作用 216

第三节 激励的方式 217

第二部分 内容型激励与管理 220

第一节 马斯洛的需要层次论 220

第二节 赫茨伯格的双因素理论 223

第三节 奥尔德弗的ERG理论 225

第四节 麦克利兰的成就需要理论 228

第三部分 过程型激励与管理 234

第一节 期望理论 234

第二节 目标设定理论 240

第三节 公平理论 248

第四节 强化理论 256

参考书目 265