人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 建设世界人才强国pdf电子书版本下载

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第一章 导论 1

第一节 人才强国战略的思想理论基础 2

第二节 人才强国战略的重要意义 13

第二章 人才强国战略的确立与规划 26

第一节 全国人才工作会议的召开 26

第二节 《人才工作决定》的主要内容 28

第三节 人才强国战略的实施规划与工程 35

第四节 第二次全国人才工作会议与《人才规划纲要》 43

第五节 各地区、各部门人才工作蓬勃开展 54

第三章 建设世界人才强国的创新体系 71

第一节 人才优先发展的理论创新 71

第二节 人才竞争发展的制度创新 75

第三节 人才科学发展的技术创新 85

第四节 人才效能发展的管理创新 92

第五节 人才统筹发展的政策创新和工程创新 97

第四章 人才战略的国际比较 102

第一节 国外人才战略概况 102

第二节 美国人才战略的特点 106

第三节 欧洲人才战略的特点 113

第四节 日本、韩国人才战略的特点 120

第五节 新兴市场国家人才战略的特点 126

第六节 国外人才战略的特点与启示 129

第五章 创新型科技人才队伍建设 134

第一节 创新型科技人才队伍建设现状 134

第二节 创新型科技人才成长规律 144

第三节 加强创新型科技人才培养的政策措施 152

第四节 创新型科技人才创新力衡量指标体系 157

第六章 引才引智与人才国际化 166

第一节 引才引智工作的重要地位 166

第二节 大力引进海外高层次人才 170

第三节 加大引进国外智力工作力度 177

第四节 推进人才国际化发展 183

第七章 统筹推进各类人才队伍建设 190

第一节 党政人才队伍 190

第二节 企业经营管理人才队伍 195

第三节 专业技术人才队伍 200

第四节 高技能人才队伍 206

第五节 农村实用人才队伍 210

第六节 社会工作人才队伍 213

第八章 人才工作管理体制 220

第一节 党管人才的新格局 220

第二节 发挥政府的人才开发职能作用 226

第三节 完善人才开发的市场机制 234

第四节 法制保障 238

第九章 人才工作机制创新 242

第一节 人才培养开发机制 242

第二节 人才评价发现机制 249

第三节 人才选拔任用机制 256

第四节 人才流动配置机制 263

第五节 人才激励保障机制 270

第十章 人才强国战略管理创新 278

第一节 人才强国战略管理框架的构建 278

第二节 人才强国战略的法治化管理 286

第三节 人才强国战略的绩效化管理 290

第四节 人才强国战略的信息化管理 293

第十一章 人才投入 301

第一节 我国人才投入的成效和问题 301

第二节 创新人才投入的体制机制 307

第三节 完善人才投入管理机制 311

第十二章 人才特区建设 317

第一节 人才特区的内涵与特征 318

第二节 人才特区的实践进展 322

第三节 探索人才特区建设的有效途径 337

参考文献 345