阿米巴团队激励pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

阿米巴团队激励PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

序言 1

前言 1

第一章 阿米巴激励机制设计 3

第一节 阿米巴激励机制概述 3

第二节 阿米巴激励原则和形式 7

第三节 阿米巴领导人激励和团队激励操作要点 13

第二章 阿米巴薪酬设计 20

第一节 各阿米巴负责人工资设计 20

第二节 三三制薪酬设计技术 22

第三节 期权薪酬：对优秀者最大的激励 36

第三章 阿米巴奖金设计 46

第一节 阿米巴奖金设计概述 46

第二节 阿米巴奖金的类型 50

第三节 阿米巴年度效益奖金设计 52

第四节 阿米巴年度效益奖金分配原则与发放方式 56

第五节 总部职能中心总监级以上人员奖金设计 58

第六节 阿米巴奖金设计的三大导向 59

第七节 阿米巴奖金分配方案 62

第八节 阿米巴收益与奖金总额测算 68

第四章 阿米巴股权激励方案 74

第一节 阿米巴股权激励概述 74

第二节 阿米巴股权激励方式方法 78

第三节 股权激励“9D”模式操作 82

第五章 阿米巴人才梯队建设 89

第一节 巴长的产生 89

第二节 阿米巴人才开发模式 104

第三节 金牌巴长是如何炼成的 108

第四节 阿米巴人才开发的四大条件 111

第五节 6M实效模型：快速复制巴长 121

第六章 阿米巴合伙制的设计与实施 130

第一节 合伙制的法律概念 130

第二节 阿米巴合伙制的要点 137

第三节 为什么要实行合伙制 145

第四节 实行阿米巴合伙制的流程步骤 162

第五节 实行阿米巴合伙制的注意事项 169