股权的力量 中小企业股权设计与股权激励实施全案pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

股权的力量 中小企业股权设计与股权激励实施全案PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

PART 01 股权之道：企业做大、做强之道——老板解放 3

第1章 资本时代，企业为何一定要进行股权设计？ 3

1.1股权思维，中小企业做大做强的直线逻辑 4

1.2什么是股权？它的作用是什么？ 9

1.3股权最基本的十一项权利是什么？ 15

第2章 中小企业老板如何牢牢掌握企业控制权？ 23

2.1三个层面的控制权，你该如何把握？ 24

2.2捍卫企业控制权，你不得不知的七条股权生死线 33

2.3如何既做“甩手掌柜”又掌握企业控制权？ 37

2.4如何设立一个“受控制”的董事会？ 42

2.5股份稀释，你如何执掌企业“牛耳”？ 45

第3章 中小企业如何设计科学合理的股权结构？ 53

3.1中小企业为什么要设计股权结构？ 54

3.2企业在不同成长阶段，如何设计股权结构？ 59

3.3创始人如何避免被小股东“绑架”？ 65

3.4企业股权结构如何设计，更易获得投资人青睐？ 70

3.5家族企业，如何优化股权结构？ 77

PART 02 股权之争：把握企业航行的舵，控股才是王道——合伙人开放 85

第4章 如何设计合伙人股权结构，科学地切“蛋糕”？ 85

4.1没有对的合伙人，何谈合伙人股权配置？ 86

4.2适合中小企业的合伙模式有哪些？ 92

4.3创始人与合伙人之间，如何设计股权结构？ 99

4.4如何穿越合伙人股权结构设计的四大“雷区”？ 106

第5章 几个朋友合伙，如何分配股权？ 115

5.1为什么说60％的企业死于股权分配？ 116

5.2 2～5个人合伙，如何分配股权？ 121

5.3合伙人技术入股，如何分配股权？ 127

5.4为什么双方各占50％是最差的股权分配方式？ 131

5.5合伙人股权分配的五大死局，如何破局？ 137

第6章 如何防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”？ 145

6.1进入规则：不该成为合伙人的几种人 146

6.2干活规则：合伙中权责应该如何划分？ 150

6.3管理规则：合伙人股权与贡献不匹配时如何处理？ 155

6.4利益规则：如何分配合伙人之间的利益？ 159

6.5罢免规则：如何将不给力的合伙人“踢出局”？ 163

6.6退出规则：谈不谈散伙？怎么谈散伙？ 167

PART 03 股权之术：掌握股权激励落地的翻转腾挪之术——员工释放 175

第7章 股权激励要不要做，为什么做？ 175

7.1股权激励到底怎么回事？ 176

7.2中小企业做不大，跟股权激励有什么关系？ 180

7.3中小企业为什么要做股权激励？ 186

7.4是不是所有的中小企业都适合做股权激励？ 190

第8章 股权激励什么时候做？怎么做？ 197

8.1该给谁——如何选择并确定需要股权激励的人？ 198

8.2给什么——用什么模式激励最好？ 205

8.3拿什么给——股权从哪儿来？ 212

8.4什么时候给——如何确定股权激励的时间？ 216

8.5给多少——如何确定股权激励的份额？ 221

8.6以什么价格给——如何定价最合理？ 227

第9章 股权激励如何实施，怎么管？ 233

9.1达到什么条件才能给——如何规避员工躺在股份上睡大觉？ 234

9.2怎么退出——如何设定股权激励的退出机制？ 239

9.3架构怎么搭——如何设计股权激励架构？ 245

9.4怎么实施——如何推行能让效果放大30倍？ 250

9.5怎么管理——如何经营、管理、发展员工股东？ 256

第10章 股权激励最高境界——融资、融人、融市场，如何达到？ 263

10.1融资——如何用股权激励提升企业融资能力？ 264

10.2融人——如何复制像老板一样勤勉尽责的好员工？ 269

10.3融资源——如何通过股权激励整合上下游？ 275