图书介绍
人才的逻辑 人力资源管理pdf电子书版本下载
- 周留征著 著
- 出版社: 北京:机械工业出版社
- ISBN:9787111584339
- 出版时间:2017
- 标注页数:240页
- 文件大小:27MB
- 文件页数:252页
- 主题词:企业管理-人力资源管理-研究
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人才的逻辑 人力资源管理PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 引子 1
人才,人才,为什么最终还是离不开人才? 2
拉姆·查兰PK戴维·尤里奇:管理大师也掐架? 7
美国为何能够长期引领世界科技发展潮流? 10
第二章 人才千古事:过去未去 15
姜太公的鱼钩 16
诸葛亮的悲喜剧 20
崇祯帝的历史命运 24
追问“钱学森之问” 27
第三章 人才的困境:问题仍存 29
招不来:良将难求 30
用不好:绩效不佳 33
跟不上:结构断层 37
留不住:骨干流失 40
第四章 人才管理“相对论” 45
人才溯源:如何洞悉人性成就非凡人才? 46
人才观念:如何树立战略性的人才导向? 52
人才标准:如何建构创新性的人才模型? 58
人才机制:如何促使优秀人才脱颖而出? 63
人才平台:如何打造高绩效的人才团队? 71
第五章 人才构成“铁三角” 79
人才“铁三角”:缺一不可? 80
能力素质:敲门砖 85
行为结果:试金石 89
品格修养:护身符 93
第六章 人才成长“生态圈” 99
人才“生态圈”:胜者生存? 100
个人:人才培育的种子 105
环境:人才成长的阳光 113
组织:人才扎根的土壤 116
伯乐:人才崭露的雨泽 122
第七章 个人如何成才:天生我材必有用 127
成才先成人 128
知行要合一 131
“添才”不恃才 132
人皆可以为尧舜 135
“三立”代表王阳明:“绕指柔”如何修成“百炼钢”? 140
第八章 环境如何塑才:好风凭借力 145
宏观环境:时势造就英雄 146
中观环境:与平台共成长 150
微观环境:家庭影响一生 153
谁持彩练当空舞?——风口中的“外星人”马云 155
第九章 组织如何管才:命运共同体 163
“加减乘除”——企业组织中的人才管理方法论 164
“聚才”——人才吸引力也是企业核心竞争力 167
“生才”——以人才驱动组织实现裂变式增长 174
“理才”——推动个人英雄到群体英雄的转变 182
“疏才”——基于价值和结果的淘汰退出机制 188
当“知本主义”遇上“以奋斗者为本”——华为的人才管理实践 191
第十章 人才与健康:留得青山在 199
心理健康:阳光普照,万物生长 200
生命健康:一息尚存,希望不灭 203
社交健康:拒绝低俗,接受孤独 206
极致与残缺:“苹果”乔布斯的悲欣人生 209
第十一章 人才大趋势:未来已来 215
自组织:人才中心化 216
无国界:竞争全球化 219
可替代:机器智能化 223
大裂变:结构两极化 225
结语 227
人才是最持久的竞争优势 227
人才决定未来 229
写给女儿的信(代跋) 233
参考文献 237