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第1章 导论 1

1.1 研究的背景与意义 1

1.2 国内外研究状况综述 3

1.2.1 国外研究状况综述 3

1.2.2 国内研究状况综述 5

1.3 研究思路和主要内容 6

1.3.1 研究的基本思路 6

1.3.2 本文的主要内容 7

1.4 研究的基本方法与基本约定 8

1.4.1 研究的基本方法 8

1.4.2 研究的基本约定 9

1.5 创新与不足 9

第2章 会计职业判断的基本理论 11

2.1 判断与职业判断 11

2.1.1 判断的含义 11

2.1.2 基于职业行为视角的判断的内涵 11

2.1.3 判断与决策的关系 12

2.2 会计职业判断的内涵与本质 13

2.2.1 会计职业判断的含义 13

2.2.2 会计职业判断与相关概念辨析 15

2.2.3 会计职业判断的成因 16

2.2.4 会计职业判断的本质：一种会计行为 17

2.3 会计职业判断质量的内涵与影响因素 18

2.3.1 会计职业判断质量概念的界定 18

2.3.2 会计职业判断质量的影响因素 20

2.4 会计职业判断质量研究的理论基础 21

2.4.1 行为经济学的非理性解释 21

2.4.2 西蒙的有限理性理论 22

2.4.3 管理心理学有关个体心理过程与个性心理的理论 23

2.4.4 认知心理学的启发式认知偏向 23

2.4.5 现代决策理论 25

2.4.6 系统理论 25

第3章 影响会计职业判断质量的主体因素 27

3.1 会计职业判断主体 27

3.1.1 主体 27

3.1.2 会计职业判断主体的含义 28

3.1.3 会计职业判断主体的特征 29

3.1.4 会计职业判断主体的结构 30

3.2 基于行为学的会计职业判断质量影响因素分析 32

3.2.1 行为学中影响个体行为的心理因素分析 32

3.2.2 影响会计职业判断质量的主体因素框架的构建 33

3.3 主体心理因素对会计职业判断质量的影响 36

3.3.1 会计人员的认知偏差 36

3.3.2 会计人员的情绪与意志 40

3.3.3 会计人员的需要与动机 43

3.3.4 会计人员的其他心理因素 45

3.4 主体专业素养对会计职业判断质量的影响 46

3.4.1 会计人员的专业知识与经验 46

3.4.2 会计人员的专业能力 47

3.4.3 会计人员的职业道德水平 49

第4章 影响会计职业判断质量的客体因素 51

4.1 会计职业判断客体 51

4.1.1 客体 51

4.1.2 会计职业判断客体的界定 51

4.1.3 判断客体与其他职业判断要素的关系 53

4.2 客体因素分析的基础：会计事项的复杂性 54

4.2.1 会计事项的不确定性 54

4.2.2 会计事项的非结构化 57

4.3 判断客体对会计职业判断质量的影响 59

4.3.1 会计确认过程中的客体与判断质量 59

4.3.2 会计计量过程中的客体与判断质量 61

4.3.3 会计记录过程中的客体与判断质量 63

4.3.4 财务报告过程中的客体与判断质量 64

第5章 影响会计职业判断质量的环境因素 66

5.1 会计职业判断环境的范畴 66

5.1.1 环境与人类行为 66

5.1.2 会计职业判断环境的内容 67

5.1.3 会计职业判断系统与环境之间的关系 68

5.2 公司治理结构对会计职业判断质量的影响 69

5.2.1 契约理论 69

5.2.2 基于会计数据的契约与管理当局的意图 69

5.2.3 管理者的意图对会计职业判断质量的影响 70

5.2.4 公司治理结构、管理者的行为与会计职业判断质量 71

5.3 会计准则对会计职业判断质量的影响 73

5.3.1 会计准则的存在提高了会计职业判断的平均质量 73

5.3.2 会计准则的完备程度影响会计职业判断质量 75

第6章 我国会计人员职业判断质量影响因素的实证分析 84

6.1 研究的基本情况概述 84

6.1.1 问卷调查的设计 84

6.1.2 问卷发放对象的选择 84

6.1.3 被调查者的构成 85

6.1.4 被调查者运用会计职业判断的情况统计 85

6.2 我国会计人员职业判断质量影响因素的总体情况分析 87

6.2.1 调查表中会计职业判断质量影响因素的选取 87

6.2.2 调查结果的数据处理 88

6.2.3 研究结果 88

6.2.4 结论与分析 92

6.3 我国会计人员职业判断质量影响因素的个体差异分析 93

6.3.1 不同年龄的会计人员间因素得分差异分析 93

6.3.2 不同学历的会计人员间因素得分差异分析 96

6.3.3 不同性格倾向的会计人员间因素得分差异分析 99

6.3.4 不同职称的会计人员间因素得分差异分析 102

6.3.5 结论与分析 104

第7章 会计职业判断质量评价 107

7.1 会计职业判断质量评价标准的构建 107

7.1.1 构建评价标准的原则 107

7.1.2 会计职业判断质量的评价标准 108

7.2 会计职业判断质量的评价方法 110

7.2.1 评价方法建立的指导思想 110

7.2.2 会计职业判断质量评价的指标体系 111

7.2.3 会计职业判断质量评价模型的构建 114

7.2.4 会计职业判断质量模糊综合评价 115

7.3 会计职业判断质量评价方法的检验 119

7.3.1 评价对象基本情况介绍 119

7.3.2 运用模糊综合评价模型进行评价 120

7.3.3 结论与分析 122

第8章 会计职业判断质量的优化 124

8.1 会计职业判断质量优化的必要性 124

8.1.1 基于会计信息失真“三分法”的分析 124

8.1.2 基于我国会计人员会计职业判断现状的分析 125

8.2 会计职业判断质量的内部优化 126

8.2.1 职业判断主体心理素质的优化 126

8.2.2 职业判断主体专业素养的提高 128

8.3 会计职业判断质量的外部优化 131

8.3.1 会计职业判断微观环境的优化 131

8.3.2 会计职业判断宏观环境的优化 133

第9章 研究结论 136

参考文献 140

附录 会计职业判断调查表 149

后记 153