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第一部分 团队组建 1

【黄金法则一】 领导不错 3

性格不错：好领导要有好人品 5

关系不错：好领导要有好人际 29

知识不错：好领导要有好头脑 48

直觉不错：好领导要有好常识 51

经验不错：好领导要有历练 53

【黄金法则二】 下属不错 59

领导不怕下属比自己强 60

员工不可不知的五条职场生存准则 63

完美的成员构建完美的团队 73

【黄金法则三】 规距不错 75

上下级沟通的四大“潜规则” 76

团队生存十大禁忌 87

规矩力 97

制度也应有人情味 107

第二部分 团队培养 111

【黄金法则四】 高目标是团队前进的动力 113

高目标带来高业绩 115

设定目标不能“眼高手低” 118

【黄金法则五】 领导决策力决定团队执行力 129

成功的决策意义非凡 130

要勇于作出决策 134

【黄金法则六】 给员工激励，长团队士气 137

肯定员工是最好的鼓励 140

10招正向激励法 142

面对逆境，激励战胜挑战 155

团队激励从细节做起 158

第三部分 团队成长 165

【黄金法则七】 建立相互合作的信赖文化 167

信赖成就团队成员的合作 169

信赖造就动力 177

信赖意味着大胆授权 180

【黄金法则八】 建立相互分享的给予文化 185

给予就是团队分享 186

给予是对员工的认可 191

给予的领导敢于授权 193

【黄金法则九】 建立全力以赴的付出文化 215

付出需要专注和长期努力 216

付出是为了自己的成长 220

跋 227