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第一章 总论 1

第一节 人才测评的演变与发展 2

第二节 人才测评的功能、作用与原则 14

第三节 人才测评原理 25

第二章 人才测评基础理论 31

第一节 心理学基础理论 32

第二节 组织管理基础理论 47

第三节 测量学基础理论 57

第四节 统计学基础理论 65

第三章 人才测评标准 75

第一节 人才标准概述 76

第二节 人才标准的内容 80

第三节 如何建立人才标准 88

第四节 六大类社会核心人才标准 94

第四章 人才测评的工具与方法 112

第一节 人才测评方法概述 113

第二节 知识测评 124

第三节 素质测评 126

第四节 动机测评 133

第五节 技能测评 140

第六节 胜任素质测评 143

第七节 绩效考评 148

第八节 人才测评的实施流程 152

第五章 人才测评的应用 160

第一节 人才测评在组织中的应用 161

第二节 人才测评在社会性评价中的应用 173

第六章 人才测评师的角色与职业要求 187

第一节 人才测评师的角色定位 188

第二节 人才测评师的职业要求 195

第七章 人才测评的发展趋势与挑战 205

第一节 人才测评的发展趋势 206

第二节 中国人才测评发展面临的挑战 212

第三节 中国人才测评行业的现状和发展趋势 216

后记 223