职场心理类型 MBTI视角pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

职场心理类型 MBTI视角PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章MBTI理论应用 1

MBTI理论和应用的优势 3

MBTI理论和应用的缺点 6

循证实践与MBTI理论 8

MBTI理论的4个应用层次 10

一些问题和回应 11

结论 13

第二章MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意） 14

设置场景 14

4组偏好 17

类型 21

MBTI理论积极基调的提示 22

澄清类型：深度策略和观点 22

合乎伦理的MBTI理论应用 31

问题和回答 32

结论 41

第三章 生涯 42

生涯的观念 43

生涯选择 46

工作满意度和工作表现 53

探索满意的生涯 57

结论 59

第四章 选择 60

工作描述 60

设计申请表格 63

面试 66

三种争议 69

结论 73

第五章 时间 74

JP偏好和时间 75

其他偏好和时间 76

菲茨西蒙斯的研究 79

拖延 80

47号内向情结 81

时间观念 83

结论 84

第六章 沟通 85

4种“语言” 86

6种环境 93

结论 105

第七章 健康 106

身体锻炼 106

饮食 110

身体疾病 113

压力 114

应对压力 115

表达性写作 121

工作和生活平衡的笔记 124

结论 124

第八章 咨询与辅导 125

咨询和辅导的一般框架 127

咨询模型的选择 132

策略和技术的选择 135

人们能改变多少？ 139

结论 140

第九章 领导和管理 141

领导风格 142

管理问题 147

目标设定 149

管理财务 151

管理变化 153

结论 154

MBTI资源 155

参考文献 156