财务会计理论 第6版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

财务会计理论 第6版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 绪论 1

1.1 本书的目的 2

1.2 一些历史的观点 2

1.3 2007—2008年股市崩盘 8

1.4 稳健性会计 12

1.5 关于道德行为 13

1.6 以规则为基础还是以原则为基础的会计准则 14

1.7 财务会计及报告信息的复杂性 15

1.8 会计研究的角色 16

1.9 信息不对称的重要性 16

1.10 财务会计理论的基本问题 17

1.11 管制：对基本问题的回应 18

1.12 本书的结构 19

1.13 财务会计理论与会计实务的相关性 23

第2章 理想环境下的会计 28

2.1 概述 29

2.2 确定环境下的现值模式 29

2.3 不确定环境下的现值模式 32

2.4 储备确认会计 37

2.5 对历史成本会计的修订 43

2.6 真实净收益并不存在 45

2.7 有关理想环境下会计的结论 46

第3章 财务报告的决策有用性 57

3.1 概述 58

3.2 决策有用观 58

3.3 单人决策理论 59

3.4 理性的、规避风险的投资者 66

3.5 组合多样化的原则 68

3.6 最优投资决策 71

3.7 组合风险 74

3.8 职业会计团体对决策有用观的反应 77

3.9 决策有用性的结论 80

第4章 有效证券市场 91

4.1 概述 92

4.2 有效证券市场 93

4.3 有效证券市场对财务报告的意义 97

4.4 价格的信息含量 99

4.5 资本资产定价模型 101

4.6 信息不对称 104

4.7 正常运转的证券市场的社会意义 107

4.8 充分披露的例子 109

4.9 有效证券市场的结论 117

第5章 决策有用性的信息观 125

5.1 概述 126

5.2 研究问题概述 127

5.3 Ball and Brown的研究 130

5.4 盈余反应系数 134

5.5 对“最佳”会计政策的提醒 141

5.6 其他财务报告信息的内容 142

5.7 结论 143

第6章 决策有用性的计量观 152

6.1 概述 153

6.2 证券市场是否有效 154

6.3 其他支持计量观的理由 169

6.4 财务报表信息的价值相关性 170

6.5 Ohlson的净剩余理论 171

6.6 审计人员的法律责任 181

6.7 投资者损失的不对称性 183

6.8 结论 186

第7章 计量观的应用 197

7.1 概述 198

7.2 现值会计 198

7.3 长期存在的计量观实例 200

7.4 金融工具 202

7.5 回顾2007—2008年市场崩盘 207

7.6 衍生金融工具 212

7.7 金融工具会计的结论 216

7.8 无形资产会计 217

7.9 风险报告 222

7.10 计量观应用的结论 228

第8章 经济后果和实证会计理论 241

8.1 概述 242

8.2 经济后果的产生 243

8.3 雇员股票期权 244

8.4 有效证券市场理论和经济后果观的关系 249

8.5 实证会计理论 250

8.6 关于经济后果与实证会计理论的结论 261

第9章 冲突分析 269

9.1 概述 270

9.2 理解博弈论 271

9.3 管理人员与投资者的非合作博弈 271

9.4 合作博弈的一些模型 279

9.5 管理人员的信息优势 288

9.6 讨论与总结 293

9.7 代理理论：债权人和管理人员之间的借款合同 294

9.8 代理理论对会计的意义 296

9.9 协调有效证券市场理论与经济后果观 301

9.10 冲突分析的结论 302

第10章 管理人员薪酬 316

10.1 概述 317

10.2 激励是必需的吗 317

10.3 管理人员薪酬计划 320

10.4 管理人员薪酬理论 322

10.5 薪酬的实证研究 330

10.6 管理人员薪酬策略 332

10.7 管理人员薪酬的权力理论 336

10.8 运行良好的管理人才市场的社会意义 338

10.9 管理人员薪酬的结论 338

第11章 盈余管理 350

11.1 概述 351

11.2 盈余管理的模式 353

11.3 为红利目的而进行盈余管理的证据 353

11.4 盈余管理的其他动因 358

11.5 盈余管理好的一面 361

11.6 盈余管理坏的一面 366

11.7 盈余管理的结论 370

第12章 准则制定：经济问题 382

12.1 概述 383

12.2 对经济活动的管制 384

12.3 描述信息生产的方式 385

12.4 最优信息的生产 386

12.5 信息生产的市场失灵问题 386

12.6 信息生产的契约性动力 388

12.7 信息生产的市场动力 390

12.8 市场动力的详细分析 391

12.9 优质披露的企业会得到奖励吗 397

12.10 分散管制 400

12.11 需要多少信息才足够 401

12.12 结论 403

第13章 准则制定：政治问题 413

13.1 概述 414

13.2 管制的两种理论 415

13.3 冲突和妥协：利益集团冲突的一个例子 417

13.4 信息的利益分配——公平披露的管制 419

13.5 会计准则制定的标准 421

13.6 管制机构的信息不对称 423

13.7 资本市场的国际一体化 427

13.8 结论和总结 432