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上篇 谋略篇 运筹帷幄，圈定创业合伙人 3

第一章 创业要有合伙思维 3

告别单枪匹马的时代 5

谨慎选择创业合伙人 7

通过与他人合伙来弥补自己的不足 8

没有永恒的敌人，只有永恒的利益 12

集思广益才能共谋大业 14

不局限合伙形式，多方筹措资金 16

志同道合是合伙创业的基础 18

第二章 像选爱人一样选择创业合伙人 23

合作之前，要先考察对方的人品 25

透过细节看对方的脾气和性格 27

合作伙伴要富有激情和自信 29

家庭和睦是创业稳定的基石 32

合伙人要有吃苦耐劳的务实精神 34

选择合伙人切忌以貌取人 37

了解对方的核心价值观 39

第三章 擦亮眼睛，用多种方式寻找合伙人 43

把自己培养成一个社会活动家 45

创造出自身的不可替代性 47

主动出击，利用周边的力量 48

通过人格魅力吸引人才 50

雪中送炭胜过锦上添花 51

第四章 选择有创业潜能的合伙人 55

时机总是青睐有准备的人 57

执着的信念是创业成功的必备条件 60

具有学习能力和全面精湛的知识技能 63

拥有“野心”的人更容易创业成功 66

敏锐的触觉是创业成功的优势 68

危机意识是一种强烈的生存意识 71

地低成海，得意之时不张扬 75

第五章 寻找支持者，拓宽社交圈 79

从熟人中寻找最佳合伙人 81

与出色的人在一起，齐头并进 83

与竞争对手合作，合纵连横 86

与原来的老板保持良好的关系 89

不靠谱的六类创业合伙人 91

走出“能共苦但不能同甘”的怪圈 93

下篇 实战篇 决胜千里，在合作中实现双赢 99

第六章 让合伙事宜有章可循 99

订立书面合伙协议，签署出资证明 101

约定入伙、退伙、拆伙条件 103

股份合作，股东尽可能要少 106

以法律文本的形式确定利益分配方案 108

确立合伙事务的决定、执行和监督程序 111

赋予合伙人经营权和管理权 113

第七章 打造一支优秀的创业团队 117

用企业文化提升创业团队的凝聚力 119

创新是让企业永葆活力的源泉 121

优势互补才能实现“1+1＞2” 124

用超强的协作打造精英团队 126

懂得分享，不独占团队成果 129

奉献意识是团队精神的“加油站” 132

密切合作，培养团队精神 134

第八章 保持良好的心态，胜不骄、败不馁 137

合伙创业冲突风险高 139

共同进退，勇于承担责任 142

戒骄戒躁，不被胜利冲昏头脑 145

停止抱怨，把工作做到最好 148

寻找激情的助燃剂和创意的催化剂 150

永不服输，把握机会东山再起 153

第九章 弱化矛盾，大事化小、小事化了 157

像对待家人一样对待合伙人 159

解决误会的最好办法是主动沟通 161

把批评说得悦耳动听 165

学会适当妥协，争取更有力的合作 167

第十章 合伙创业的七条金科玉律 169

吃亏是福，不与合伙人斤斤计较 171

绝对信任，互相猜疑难合伙 173

目标一致，求大同存小异 175

统一立场，步调一致创大业 177

诚信当先，心不诚则业难立 180

学会宽容，合作才能长长久久 182

自我激励，永远都不会被打倒 184

第十一章 合伙创业的六大主意事项 187

没有创业心态，再优秀也不能合伙 189

分工不当会导致初创公司快速灭亡 193

学会换位思考，多为对方着想 194

利润分配要避免平均主义 196

己所不欲，勿施于人 199

学会控制，别让欲望主宰你 201