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第1章　领导人才测评及其发展趋势 1

1 人才测评的兴起及特点 2

2　领导人才评价中心测评技术 7

3 现代领导人才测评发展趋势 19

专栏1.1 领导干部公开选拔考试的新趋势 25

第2章　职务分析 29

1 职务分析理论 30

2 职务分析基本原理 36

3　职务分析主要方法 43

专栏2.1 部门领导职务分析资料 50

第3章　履历评价分析技术 57

1 履历分析技术概述 58

2 履历分析常用三大材料 61

3　履历分析基本内容和指标体系 64

4 基于三大类履历材料的分析技术 67

专栏3.1 履历审查不能掉以轻心 76

专栏3.2　建立业绩档案严把招聘进口 77

第4章　结构化面试 79

1 结构化面试概述 80

2 结构化面试测评要素及权重确定 83

3 结构化面试的试题设计原理 90

4 结构化面试的组织实施与操作 95

专栏4.1 某市副处级干部公推竞岗考试面试题本 98

专栏4.2 公推竞岗面试能力要素评分标准 100

专栏4.3 公推竞岗面试评分表 101

专栏4.4 公推竞岗面试成绩报告单 102

第5章　领导胜任特征评价 103

1 领导胜任特征概述 104

2　领导胜任特征模型 108

3 胜任特征的基本要素及主要指标体系 111

4 胜任特征评价方法的应用 117

专栏5.1 基层党政领导干部核心胜任特征模型 120

专栏5.2 党政领导干部胜任特征测评行为观察点 123

第6章　案例分析 133

1 案例分析概述 134

2 案例的编制及使用 136

3 案例分析的应用 139

专栏6.1 职业心理焦虑案例 145

专栏6.2　危机处理案例 146

第7章　无领导小组讨论 149

1 无领导小组讨论概述 150

2 无领导小组讨论测试基本要素 155

3 无领导小组讨论的设计原理 160

专栏7.1 无领导小组讨论试题举例 172

专栏7.2 某公司招聘总经理无领导小组讨论测试实施方案 175

第8章　公文筐测验 179

1 公文筐测验概述 180

2 公文筐测验的设计原理 186

3 公文筐测验的操作实施 198

专栏8.1 公文筐测试的基本要素 204

第9章　角色扮演法 207

1 角色扮演法及其测评指标 208

2 角色扮演情境设计 215

3 角色扮演法在领导人才选拔中的应用 221

专栏9.1 角色扮演法测评举例 223

第10章　管理游戏 227

1 管理游戏及其测评要素 228

2 管理游戏的设计与应用 235

专栏10.1 管理游戏案例 240

第11章　即席演讲 243

1 演讲和即席演讲概述 244

2 即席演讲的特点与功能 250

3 即席演讲的测评要素及其设计原理 253

4 即席演讲法在人员选拔测评中的应用 265

专栏11.1 即席演讲题目范例 272

专栏11.2 即席演讲具体实施范例 273

专栏11.3 即席演讲等级评分量表 274

专栏11.4 即席演讲测评反馈评价表 274

第12章　申论 277

1　申论概述 278

2 申论的测评要素 284

3 申论考试答题的基本方法及注意事项 287

专栏12.1 申论试题举例 291

第13章　领导人格测试 297

1 领导人格概述 298

2 领导人格测试的类型及特征维度 301

3 人格测试的自陈量表 304

4　投射测验 322

5　其他人格测量方法 328

专栏13.1 《卡特尔个性测验》报告单 331

第14章　领导人才情商测试 335

1 情商概述 336

2 情商的核心要素构成与指标体系 343

3 情商测试工具及其运用 352

专栏14.1 情感特征问卷 355

专栏14.2　EQ情商测试题 360

第15章　领导风格测试 365

1 领导风格概述 366

2　领导风格的基本要素 368

3 领导风格测试的主要工具 371

4 领导风格测试在领导人才测评中的应用 382

专栏15.1　MBTI问卷 383

第16章　知识测试 395

1 知识测试概述 396

2 知识测试试题的编制 401

3　知识测试发展趋势 420

专栏16.1 2008年某省厅局级领导职位竞争上岗综合知识测试样卷 426

第17章 领导人才测评的组织实施 435

1 测评的组织准备 436

2 测评的操作实施 444

3 测评结果的评价与反馈 448

4 测评过程的监督管理 456

专栏17.1 评价中心测评案例 461