组织社会学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

组织社会学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 绪论 3

第一章 组织的概念及其运行 3

第一节 组织社会学的研究对象 3

第二节 组织的概念及其运转过程 11

第三节 我国社会组织研究状况 22

第二章 组织社会学的理论发展 38

第一节 组织理论发展过程概述 38

第二节 理性系统组织理论 43

第三节 自然系统组织理论 49

第四节 开放系统组织理论 56

第五节 行动者系统组织理论 65

第三章 组织分类与研究方法 82

第一节 一般组织的分类原则 82

第二节 我国社会组织的分类 86

第三节 组织研究的系统方法 92

第二部分 组织系统的要素分析 103

第四章 组织目标 103

第一节 组织目标的性质 103

第二节 影响目标制定的因素 108

第三节 目标制定的方法与原则 111

第四节 目标评估指标 113

第五章 组织结构与设计 118

第一节 组织结构的性质 118

第二节 组织结构的分化与整合 123

第三节 组织设计的原则与理论 132

第四节 组织设计的基本形式 140

第五节 组织结构的基本特征 148

第六章 组织群体及相互关系 156

第一节 群体概述 156

第二节 群体结构 164

第三节 群体之间的关系 167

第四节 组织内的非正式群体 175

第七章 组织文化 184

第一节 组织文化的性质 184

第二节 组织文化的研究方法 191

第三节 组织文化的调查与实施 193

第三部分 组织的运转过程 203

第八章 组织权力与冲突 203

第一节 组织权力概述 203

第二节 权力的制约因素及影响 212

第三节 组织冲突的类型与原因 218

第四节 组织冲突的影响与解决方法 223

第九章 组织的决策过程 231

第一节 决策的性质 231

第二节 组织决策的程序 235

第三节 影响个人决策的因素 239

第四节 群体决策的特点与问题 241

第五节 组织决策的方法和技术 245

第十章 组织的沟通过程 252

第一节 组织沟通的性质与功能 252

第二节 组织沟通的类型 257

第三节 信息沟通的障碍 263

第四节 改善沟通的技术方法 269

第十一章 组织的领导过程 276

第一节 领导概述 276

第二节 领导学的研究重点 280

第三节 领导模式理论 287

第四节 领导工作及作用 296

第四部分 组织系统的变迁与发展 305

第十二章 组织变迁 305

第一节 组织变迁的性质 305

第二节 组织变迁的过程 313

第三节 组织变迁的方式 319

第四节 组织变迁应注意的问题 322

第十三章 组织发展 327

第一节 组织发展的含义和模式 327

第二节 科层制的发展前景 333

第三节 未来组织的特征 337

第四节 组织发展对管理者的要求 341

结语：未来组织模式与社会秩序 344

研究文献与参考资料 349