图书介绍
现代企业人力资源价值计量研究pdf电子书版本下载
- 刘大为著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500482178
- 出版时间：2009
- 标注页数：240页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：251页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
前言 1
第一章 绪论 1
第一节 研究的背景 1
第二节 人力资源价值计量的研究意义 2
一 人力资源价值计量在企业经营中的重要作用 2
二 适应新经济条件下人才国际化竞争的需要 5
三 人力资源学科快速发展的要求 7
第三节 国内外人力资源价值计量研究现状及评述 9
一 国外的研究现状 9
二 国内的研究现状 37
三 国内外研究评述 41
第四节 本书的研究方法和技术路线 44
一 本书的主要研究方法 44
二 本书研究的技术路线 46
第二章 人力资源价值的计量理论 47
第一节 人力资源及其价值的内涵 47
一 人力资源的基本概念 47
二 人力资源价值的内涵 50
三 人力资源与相关概念的辨析 55
第二节 人力资源价值的增长理论 57
一 人力资源价值的获得形式 57
二 人力资源价值与技术进步的正相关性 60
三 人力资源价值与劳动能力的正相关性 61
第三节 人力资源价值计量的工资理论 65
一 建立在工资基础上的人力资源价值计量 65
二 马克思的工资理论 69
三 西方的工资理论 74
四 工资函数和价值函数的取值原则 78
第四节 人力资源的价值理论 82
一 人力资源的剩余价值理论 82
二 人力资源的交换价值理论 92
三 人力资源价值的投入价值理论 98
四 人力资源的开发成本 101
第五节 企业人力资源价值非货币计量 105
一 人力资源价值非货币计量理论 105
二 人力资源价值非货币计量方法 107
第三章 新经济与人力资源价值计量 111
第一节 新经济的相关理论 111
一 新经济的含义 111
二 新经济的成因与特点 112
三 新经济与传统经济的区别和联系 114
第二节 新经济赋予企业人力资源价值的新内涵 121
一 人力资源价值具有的新内涵 121
二 智力劳动是新经济价值的主要创造来源 122
三 人力资源的智力劳动价值基础 125
第三节 新经济与智力劳动人力资源价值变化趋势 131
一 理性选择是劳动者价值增长的前提 131
二 新经济市场中智力劳动者的需求变动趋势 132
三 新经济市场中智力劳动投资的边际效应 134
第四章 智力劳动的实物期权计量 136
第一节 智力劳动的实物期权化 136
一 智力劳动具有的实物期权性质 136
二 人力资源的实物期权的分类 138
三 智力劳动的实物期权理论基础 141
第二节 智力劳动价值的实物期权化计量基础 143
一 人力资源智力劳动价值的期权性质 143
二 我国人力资源价值期权存在的前提环境 144
三 人力资源的期权存在形式 146
四 基于人力资源期权的保留分析 147
第三节 实物期权化计量方法的应用要求 150
第四节 实物期权化计量方法的发展方向 151
第五章 企业人力资源价值期权计量模型的构建 157
第一节 实物期权计量的使用说明 157
一 企业人力资源价值实物期权计量的适用范围 157
二 企业人力资源价值实物期权与一般计量方法的关系 158
第二节 企业人力资源价值的实物期权量化性质 159
一 企业人力资源价值期权化的构建理论 159
二 人力资源价值期权的数学特性 163
三 人力资源期权价值的上下限 166
四 计量模型的选择 169
第三节 人力资源价值期权化模型 171
一 人力资源价值二项式期权定价模型 171
二 Black-Scholes期权定价模型 175
第四节 关于模型应用的说明 184
一 人力资源价值期权化计量模型的应用评价 184
二 人力资源价值期权化计量模型的适用性 185
三 人力资源价值期权化计量的政策保障 187
四 人力资源价值期权化计量的微观发展要求 188
第六章 企业人力资源价值计量实证研究 190
第一节 实证研究的目的与准则 190
一 实证研究的目的 190
二 实证研究计量的准则 191
第二节 实证公司的选择与相关价值计量 192
一 目标公司的选择 192
二 HW工厂的生产小组人力资源价值计量 195
三 黑龙江直销团队价值计量 201
四 个体人力资源价值的计量 204
五 研发部门人力资源价值计量 208
第七章 人力资源价值计量的准则与制度 211
第一节 人力资源价值计量的现状与建议 211
一 建立与之有关的法律法规 212
二 尽快建立完善的人力资源市场 215
三 减少人力资源的投机行为 217
第二节 人力资源评估的法律法规评价 218
一 现有法律法规的不足 219
二 人力资源会计制度设计与应用 221
三 人力资源会计制度的改进 222
第三节 企业人力资源内部制度与规范 225
一 企业人力资源内部制度与规范现状介绍 225
二 企业人力资源内部制度与规范改进若干建议 226
参考文献 229