人力资源管理概论 第2版pdf电子书版本下载

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第1章 人力资源管理导论 1

1.1 人力资源 4

1.2 人力资源管理 10

1.3 环境与人力资源管理 27

1.4 人力资源管理的历史演变及其发展趋势 31

本章思考题 35

案例分析 35

第2章 工作分析与工作设计 37

2.1 工作分析概述 38

2.2 工作分析的原则、要求及流程 43

2.3 工作分析的方法及技术 47

2.4 工作说明书的编写 59

2.5 工作设计 66

本章思考题 73

案例分析 73

第3章 人力资源规划 77

3.1 人力资源规划概述 78

3.2 人力资源规划的步骤 81

3.3 人力资源的预测 82

3.4 人力资源规划的实施与控制 95

本章思考题 104

案例分析 104

第4章 人员招聘 106

4.1 招聘概述 109

4.2 招募的渠道与方法 114

4.3 人员甄选与测试 122

4.4 人员录用与招聘评估 130

本章思考题 136

案例分析 136

第5章 员工培训与开发 138

5.1 员工培训与开发概述 140

5.2 培训与开发的步骤 143

5.3 培训与开发的方式方法 153

5.4 不同类型员工的培训与开发 159

本章思考题 160

案例分析 161

第6章 职业生涯设计和管理 163

6.1 职业生涯及职业生涯管理 166

6.2 职业生涯设计 171

6.3 职业生涯管理的内容 184

本章思考题 193

案例分析 193

第7章 绩效考核与绩效管理 196

7.1 绩效、绩效考核与绩效管理 203

7.2 绩效考核指标体系的设计 213

7.3 绩效考核的评价方法 223

7.4 绩效考核的实施与管理 225

本章思考题 232

案例分析 233

第8章 薪酬管理 235

8.1 薪酬管理概述 238

8.2 薪酬设计 244

8.3 薪酬的支付与调整 259

8.4 专门人员的薪酬管理 264

本章思考题 275

案例分析 275

第9章 劳动关系 278

9.1 劳动关系概述 280

9.2 劳动法律关系 284

9.3 劳动关系管理 291

本章思考题 308

案例分析 308

第10章 人力资源战略管理 311

10.1 企业战略与人力资源战略管理 313

10.2 人力资源战略管理系统 320

10.3 人力资源战略性外包 333

本章思考题 346

案例分析 346

参考文献 348