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第一章 劳僱关系之架构 2

1.谁是劳僱关系当事人 2

2.从劳资关系到劳雇关系 10

3.心目中的经营者形象 18

4.何谓民主的工会 27

第二章 民主的劳僱关系 38

1.劳动基本权与经营权 38

2.民主的劳雇关系四原则 46

3.日本式劳雇关系之特质 54

4.公营金业民营化所伴随之劳雇关系 62

第三章 劳僱协议制与参与经营 72

1.团体交涉与劳雇协议制 72

2.劳雇协议制之实际情形 80

3.产业民主主义与参与经营 88

4.各外国之参与经营情形 97

第四章 战后之劳动运动与劳雇关系 108

1.劳动运动之昏迷期与问题点 108

2.生产力运动之展开与经营民主化 116

3.石油危机与低成长时代 125

4.高龄化时代之来临与雇用问题 134

第五章 日本环境的变化 146

1.国际化时代与日币升值之影响 146

2.结构萧条与产业之空洞化 152

3.调整经济结构之具体略 159

4.劳雇关系之活性化 168

第六章 迈向二十一世纪之劳僱对应 176

1.社会性生产力之提高与公正分配 176

2.劳雇之社会责任是什么 184

3.日本式劳雇关系之海外适应性 191

4.何谓国际协调性劳雇关系 197