图书介绍
企业战略联盟存续发展与协同演化 基于协同能力视角pdf电子书版本下载
- 陈迪著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516134689
- 出版时间：2013
- 标注页数：350页
- 文件大小：62MB
- 文件页数：364页
- 主题词：企业管理－经济合作－研究
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企业战略联盟存续发展与协同演化 基于协同能力视角PDF格式电子书版下载
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图书目录
绪论 1
一 研究背景与意义 1
二 研究内容、方法和结构 9
三 本书可能的创新点 12
第一章 理论基础与文献述评 14
第一节 关于战略联盟的理论演化与相关述评 14
一 战略联盟的理论演化 14
二 战略联盟的相关领域研究 28
三 研究不足与启示 31
第二节 关于“协同演化与稳定性”的研究述评 33
一 战略联盟的协同演化 33
二 战略联盟的稳定性 38
三 研究不足与启示 43
第三节 关于企业层战略联盟协同能力研究述评 44
一 战略联盟协同能力 44
二 企业联盟协同及其绩效 47
三 研究不足及启示 49
第四节 本章小结 50
第二章 战略联盟的产生和协同演化机制 52
第一节 战略联盟的内涵 52
一 战略联盟的概念 52
二 战略联盟的类型 57
三 战略联盟的特征 60
四 战略联盟的范围 61
五 战略联盟的稳定性 62
第二节 战略联盟的驱动与稳定因素 64
一 内部因素 65
二 外部影响因素 68
三 内外部因素的耦合 71
第三节 战略联盟协同演化的形式分析 72
一 协同演化的生态形式 72
二 协同演化的共性特征 80
三 战略联盟协同的结构演化 81
第四节 战略联盟协同演化机制的建立 84
一 协同演化机制的动力系统与路径 84
二 协同演化机制的内在逻辑框架 90
三 协同演化机制的分析维度框架 91
第五节 战略联盟协同演化机制的分析维度 92
一 资源能力的分析维度 92
二 学习能力的分析维度 94
三 协控能力的分析维度 95
四 能力协同与战略联盟协同演化 97
第六节 协同演化与绩效评价的理论模型 100
一 评价测度 101
二 指标选择 101
三 理论模型 103
第七节 本章小结 104
第三章 基于“资源能力”的战略联盟协同演化 106
第一节 企业资源能力与盟友选择 106
一 企业资源能力构成要素 107
二 企业资源能力要素的相互作用 113
三 企业资源能力与盟友选择的协同演化 115
第二节 基于“资源能力”的战略联盟影响因素 122
一 企业资源搜寻方式 122
二 企业资源整合能力 123
三 企业资源模仿能力 124
四 企业资源多元协整 125
第三节 基于“资源能力”的协同演化机理 126
一 战略联盟动因 126
二 战略联盟结构调整过程 127
三 战略联盟协同演化机理 131
第四节 基于“资源能力”的战略联盟绩效分析 133
一 战略联盟绩效的规划模型 134
二 基于SEM模型的实证分析 137
三 案例分析 142
第五节 本章小结 148
第四章 基于“学习能力”的战略联盟协同演化 150
第一节 企业学习能力与盟友选择 151
一 构成要素分析 152
二 要素作用分析 156
三 学习能力与盟友选择的协同演化 158
第二节 基于“学习能力”的战略联盟影响因素 171
一 知识吸收机制 172
二 知识外部化机制 173
三 知识内部化机制 173
四 知识共享机制 173
第三节 基于“学习能力”的协同演化机理 174
一 基于学习能力的战略联盟 175
二 战略联盟的生命周期 176
三 协同演化模型 177
第四节 基于“学习能力”的战略联盟绩效分析 181
一 组织学习和战略联盟绩效 181
二 基于SEM模型的实证分析 185
三 案例分析 194
第五节 本章小结 197
第五章 基于“协控能力”的战略联盟协同演化 198
第一节 “协控能力”与战略联盟优化 199
一 战略联盟机制及其整合 200
二 协控能力的构成要素 201
三 战略联盟优化 211
第二节 基于“协控能力”的战略联盟影响因素分析 214
一 信任机制 214
二 界面管理机制 216
三 社会联盟 217
第三节 基于“协控能力”的协同演化机理 221
一 共生演化机理 221
二 共生协同演化方式 229
三 共生协同演化战略 233
第四节 基于“协控能力”的战略联盟绩效分析 247
一 协控能力与战略联盟绩效 247
二 基于SEM模型的实证分析 248
三 案例分析 253
第五节 本章小结 258
第六章 协同能力和战略联盟协同演化绩效 260
第一节 研究对象与设计 260
第二节 问卷设计 260
第三节 问卷分析方法 261
一 描述性统计分析 261
二 信度分析 261
三 验证性因子分析 262
四 结构方程模型分析 262
第四节 理论假设模型 264
第五节 变量的测量 264
一 企业基本资料 265
二 资源能力的测量 265
三 学习能力的测量 265
四 协控能力的测量 267
五 战略联盟协同能力的测量 267
六 战略联盟协同演化绩效的测量 268
七 外部影响因素 269
第六节 调查问卷的预测 269
一 小样本调查说明 270
二 小样本调查的基本情况 271
三 效度与信度分析的结果 272
第七节 资料分析与结果 292
一 问卷回收和数据处理 292
二 描述性统计分析 293
三 大样本信度分析 294
四 大样本效度分析 296
五 协同能力与战略联盟协同演化绩效关系的假设检验 301
第八节 结果与讨论 304
第九节 本章小结 308
第七章 战略联盟协同演化的案例分析 309
第一节 公司背景 309
一 上海汽车工业（集团）总公司 309
二 通用汽车 310
第二节 战略联盟的伙伴选择标准与动因 311
第三节 战略联盟的形成和协同演化 312
一 注重资源能力在联盟形成中的作用 315
二 注重战略联盟结构化过程中的协控机制 316
三 注重相互学习和联盟经验的提升 319
四 注重承诺与长期的合作关系 320
第四节 案例的启示 321
第五节 本章小结 322
结束语 324
一 结论 324
二 对企业的建议 326
三 研究不足与展望 328
参考文献 330
一 中文文献 330
二 外文文献 333
附录 调查问卷 346
后记 349