人力资源管理理论与实践pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理理论与实践PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源管理的重要概念 2

第二节 人力资源管理的发展历程 8

第三节 人力资源管理的内容与手段 21

复习题 26

第二章 工作分析 27

第一节 工作分析概述 29

第二节 工作分析的程序 36

第三节 工作分析的方法 43

第四节 工作说明书 69

复习题 84

第三章 人力资源规划 86

第一节 人力资源规划概述 87

第二节 人力资源规划的程序 96

第三节 人力资源的供求预测与平衡 100

复习题 116

第四章 员工招聘与录用 118

第一节 员工招聘概述 119

第二节 员工招聘的程序 123

第三节 招募源与招聘方式 130

第四节 招聘中的面试和测验 138

第五节 招聘评估 147

复习题 154

第五章 员工培训 156

第一节 员工培训概述 157

第二节 企业员工培训需求分析 172

第三节 企业员工培训的内容与测定 192

复习题 203

第六章 绩效考核与评价 205

第一节 绩效考评概述 206

第二节 绩效考评的方法 211

第三节 绩效考评的实施 228

第四节 绩效考评的影响因素及解决对策 245

第五节 考绩面谈与绩效改善 249

复习题 258

第七章 薪酬管理与员工福利 260

第一节 薪酬管理概述 261

第二节 工作评价 269

第三节 薪酬调查 279

第四节 工资的基本类型 286

第五节 奖金 295

第六节 员工福利 300

复习题 305

第八章 员工职业生涯管理 307

第一节 职业生涯管理概述 308

第二节 职业规划与职业发展 324

第三节 职业锚管理 331

复习题 340

第九章 劳动关系管理 342

第一节 劳动关系概述 344

第二节 劳动合同的订立和履行 350

第三节集体合同的协商与履行 360

第四节 劳动合同管理 368

第五节 劳动争议与处理 369

复习题 378

参考文献 380