图书介绍
每天读点职场心理学pdf电子书版本下载
- 陶然编著 著
- 出版社: 哈尔滨:黑龙江科学技术出版社
- ISBN:9787538864571
- 出版时间:2010
- 标注页数:233页
- 文件大小:50MB
- 文件页数:244页
- 主题词:职业-应用心理学-通俗读物
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图书目录
第一章 学会跟上司相处 2
尊重上司是立身职场的基本理念 2
怨恨上司会把自己逼入绝境 4
员工的天职就是服从和执行 7
执行上司的指令不打折扣 9
努力与上司保持同样的风格 11
怎样与不同类型的上司相处 14
不要企图替你的上司作决定 17
以上司的理想规划职业生涯 20
要和上司保持一定的距离 23
相信上司的判断力 25
像老板一样去思考问题 28
用老板的心态对待公司 30
做“护驾”上司的下属 32
不要在上司面前争功 34
对上司要忠诚而不盲从 36
要及时向上司汇报 38
引导上司认同你的观点 41
上司期待每一位员工有创意 43
如何面对挑剔的上司 45
不要挑战上司的权威 47
别进入老板的黑名单 50
怎样与异性上司相处 52
第二章 积极与同事合作 56
通过合作增强竞争优势 56
处理好与同事间的竞争关系 58
平衡合伙人利益才是王道 60
职场中的博弈生存法则 63
和能力强的同事拉近关系 65
注意同事间的“情绪污染” 68
淡化自己免遭嫉妒 71
注意同事间的说话尺度 74
怎样和爱打小报告的同事相处 77
与同事和睦相处的两大原则 78
处好职场同事关系的五个法则 81
对异性同事倾诉的益处 83
不要得罪“懒”同事 85
怎样与各种类型的同事打交道 88
与同事相处需要注意的事项 90
要在企业文化中与同事相处 92
借助星座说与同事相处 95
入职新人如何与老同事相处 100
秘书人员与同事相处的艺术 102
与新新人类同事相处的原则 105
哪些言行会影响同事间的关系 107
如何化解与同事交往时的愤怒 110
第三章 做好自己管好别人 114
做好自己才能管理别人 114
强化责任感并制度化 116
上司需要什么样的下属 118
上司要深知自己的使命 120
尊重下属才能获得拥戴 122
认真倾听下属的意见 126
履行对下属的承诺 129
体察下属的情绪变化 131
解决下属的生活困难 133
为下属营造“幸福场” 135
把下属当作合作伙伴 136
不要对下属颐指气使 138
不断提升自身领导力 140
第四章 提高工作效率 146
选好你的第一份工作 146
把工作与兴趣结合起来 148
马上把计划付诸实施 151
努力培养工作热忱 152
培养乐观工作的情绪 154
怎样处理工作中的失误 156
不要冒险换行工作 158
怎样提高工作效率 161
第五章 调整职场心态 168
怎样应对职场心理暗礁 168
职场压力过大损害健康 171
要自己完成“心理断乳期” 174
没理由说自己学不会 176
职场女性不要做工作狂 178
理性选择跳槽还是“卧槽” 181
如何避免“温水煮青蛙效应” 183
让心理保持空杯状态 185
扮靓你的职场“装备” 187
培养职场积极心态的途径和方法 189
必须懂得的二十二条职场潜规则 193
在正确的时间做正确的事 196
高情商的职场休息方式 198
确定目标让你不再浑浑噩噩 200
职场不相信委屈的眼泪 203
懂得放弃的深刻内涵 205
找到快乐工作的秘诀 209
懂得苦中求乐的真谛 212
培养有益的职场钝感 214
尽量不要出现失误 216
在逆境中创造奇迹 218
不要固守习惯迷信经验 223
注重打造个人魅力 225
要警惕职场年龄恐惧症 227
给自己一道警戒线 229
表现出足够的敬业精神 231