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创业公司的动态股权分配机制pdf电子书版本下载

创业公司的动态股权分配机制
  • 廖连中著 著
  • 出版社: 北京:中国铁道出版社
  • ISBN:9787113230654
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:213页
  • 文件大小:26MB
  • 文件页数:228页
  • 主题词:公司-股权-分配机制-研究

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图书目录

第1章 合伙创业时代的动态股权分配 3

1.1 动态股权分配时代来临 3

1.1.1 动态股权分配模式火遍全球 3

1.1.2 大佬企业都在玩动态股权分配 5

1.1.3 再不玩动态股权分配就落后了 7

1.2 什么是动态股权分配 9

1.2.1 入股方式:资金、技术、实物 10

1.2.2 如何衡量动态股权的价值 11

1.2.3 阿里巴巴:1元原始股=161422元现在股 12

1.3 不合理股权分配的惨痛教训 14

1.3.1 错误的股权分配给创业公司致命打击 14

1.3.2 真功夫:股权架构不明晰 16

1.3.3 西少爷:均等的股权架构 17

1.3.4 罗辑思维:前期股权分配不公平 20

第2章 合伙创业股权分配的三大考量因素 25

2.1 资金量 25

2.1.1 资金股权如何判定 25

2.1.2 “投大钱,占小股”的股权分配设计 27

2.1.3 误区:按出资额分配股权 29

2.2 理论价值 32

2.2.1 综合考量投入要素资源价值 32

2.2.2 投入要素的估值浮动 34

2.2.3 误区:理论价值一成不变 36

2.3 贡献大小 38

2.3.1 根据贡献大小设置股权架构梯次 38

2.3.2 设置合理的股权绑定策略 41

2.3.3 误区:不预留股权调整空间 42

第3章 寻找合伙人:志同道合创佳绩 49

3.1 选准合伙人,组建黄金搭档 49

3.1.1 从对方朋友圈打探他的品行 49

3.1.2 拿出项目,听听对方的想法 52

3.1.3 了解对方的资源,看他是否靠谱 53

3.1.4 带他参加陌生聚会,观察他的社交能力 55

3.1.5 无心闲谈,了解对方的创业经历 56

3.2 说服有能力的人合伙 58

3.2.1 用过去的经历推销自己,让实力为自己说话 58

3.2.2 编写好创业计划书,让对方信服 60

3.2.3 为对方着想,让他有利可图 64

3.2.4 对方犹豫不决,就不要勉强他跟着自己干 65

第4章 团队建设:建立一个开放的组织结构 71

4.1 明确合伙团队的核心 71

4.1.1 保证自己的核心领导地位 71

4.1.2 组建团队的核心竞争力 73

4.1.3 动态确立合伙团队的组织结构 75

4.1.4 乔布斯被赶出苹果的教训 78

4.2 分工明确,责任明晰 80

4.2.1 对内对外明确职责、权限 81

4.2.2 落实职责、权限 82

4.2.3 奖罚分明,知人善用 84

4.2.4 海底捞股权架构文化 86

4.3 新合伙人加入 88

4.3.1 新合伙人加入的两种方式 88

4.3.2 资产、负债确认与评估 90

4.3.3 订立书面入伙协议 91

4.3.4 北大纵横独具特色的合伙人制度 93

4.4 合伙人退出 94

4.4.1 提前约定退出机制 95

4.4.2 股东中途退出 100

4.4.3 股东被解雇退出 101

4.4.4 股权溢价回购 103

4.4.5 退出惩罚机制 105

第5章 分配机制:系统化设置动态股权分配 111

5.1 动态股权分配的前期准备 111

5.1.1 股权分配规则应尽早落地 111

5.1.2 弄清股权分配涉及的两个本质问题 115

5.1.3 确定参与动态股权分配的人员 117

5.2 评估各类生产要素 119

5.2.1 实际价值PK理论价值 120

5.2.2 评估各类生产要素实际价值的原则 122

5.2.3 评估各类生产要素实际价值的方法 124

5.3 追踪各类生产要素 126

5.3.1 追踪各类生产要素的原则 126

5.3.2 追踪各类生产要素的方法 129

5.3.3 制订合伙人贡献的追踪计划 131

5.4 股权分配协议书范本 134

第6章 激励机制:让员工为自己打工 139

6.1 什么是激励机制 139

6.1.1 设置激励机制的目的 139

6.1.2 激励机制设置原则 141

6.1.3 激励机制设置标准 144

6.1.4 360股权池激励文化 146

6.2 股权激励机制一:股票期权 148

6.2.1 什么是股票期权 148

6.2.2 股票期权分配条件 151

6.2.3 股票期权分配对象 153

6.2.4 股票期权分配方法 156

6.3 股权激励机制二:员工持股计划 159

6.3.1 设置员工持股计划的目的 160

6.3.2 确定股权激励条件 162

6.3.3 确定激励对象 166

6.3.4 确定股权激励模式 169

6.3.5 确定股权激励数量 172

第7章 后续融资:动态股权分配的其他应用场景 177

7.1 VC投资 177

7.1.1 什么是VC投资 177

7.1.2 天使投资阶段的股权分配 181

7.1.3 A轮融资阶段的股权分配 184

7.1.4 B轮融资阶段的股权分配 187

7.2 股权众筹投资 190

7.2.1 什么是股权众筹 191

7.2.2 股权众筹分配模式 193

7.2.3 京东金融的股权众筹平台 196

第8章 破产清算:合理折算价值避免纠纷 203

8.1 资产清算 203

8.1.1 固定资产清算 203

8.1.2 无形资产清算 206

8.2 偿还债务 209

8.2.1 债务清算 209

8.2.2 按持有股权偿还债务 212

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