图书介绍
合伙人制度 有效激励而不失控制权是怎样实现的pdf电子书版本下载
- 郑指梁，吕永丰著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：7302468981
- 出版时间：2017
- 标注页数：203页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：220页
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合伙人制度 有效激励而不失控制权是怎样实现的PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 合伙人的现状——雇佣时代结束，合伙人时代到来 2
第一节 雇佣时代VS合伙人时代 2
一、合伙人的定义 4
二、合伙人的特点 4
三、合伙人的适用企业 6
第二节 合伙人制度VS股权设计 7
一、理概念，防混淆 8
二、先联系，后区别 9
三、先合伙，再合股 10
第三节 合伙人万能VS激励工具 11
一、合伙人制度服从于企业的经营战略 12
二、合伙人制度并不是万能的 12
第二章 合伙人类型的选择——合在一起，成为一伙 21
第一节 股东合伙人（工商登记） 21
一、创业式股权 22
二、渐进式股权 24
第二节 事业合伙人（项目跟投） 34
一、万科的事业合伙人 35
二、华为的事业合伙人 37
第三节 生态链合伙人（供应商、客户、投资人等） 40
一、生态链合伙人操作便利性 42
二、生态链合伙人注意事项 42
第三章 合伙人平台的打造——平台为王，资源整合 50
第一节 合伙企业 50
一、合伙企业与合伙人的区别 59
二、合伙企业与非法集资的区别 59
第二节 公司制 62
一、实股（注册股） 63
二、虚股（虚拟股） 64
第四章 合伙人制度的设计——恋爱模式，操作灵活 73
第一节 如何选择合伙人 73
一、合伙人资格 76
二、合伙人特色 77
第二节 合伙人如何出资 78
一、现金出资 78
二、实物出资 80
三、无形资产出资 82
四、换股出资 85
第三节 合伙人如何估值 87
一、估值的方法 87
二、估值的阶段 90
三、估值的调整 91
第四节 合伙人如何分钱 96
一、兜底分钱 99
二、增量分钱 100
三、考核分钱 100
第五节 合伙人如何退出 103
一、荣誉合伙人退出 104
二、回购退出 104
三、IPO上市退出 107
四、绩效考核退出 112
第五章 合伙人股权的设计——婚姻模式，融资融智 123
第一节 股权架构的设计 123
一、融资前的股权架构设计 126
二、融资后的股权架构设计 129
第二节 股权控制权的设计 131
一、间接控制 133
二、投票权委托 135
三、一致行动协议 136
四、AB股架构 139
五、控制董事会 140
第三节 股权激励的设计 141
一、股权激励的类型 142
二、股权激励的时机 144
三、股权激励的步骤 145
第四节 人力股的设计 150
第五节 股权质押的设计 152
第六节 股权众筹的设计 155
一、国内股权众筹的历史 157
二、国内股权众筹的类型 157
三、国内股权众筹的问题 158
四、股权众筹平台的盈利模式 159
第六章 合伙人的风险——盛名之下，必有隐患 164
第一节 道德的风险 164
一、合伙人婚姻的风险 164
二、合伙人股权代持的风险 167
第二节 章程的风险 172
一、章程对《公司法》的补充 174
二、章程对股东资格丧失的规定 176
三、章程对股东股权转让的规定 177
四、章程对股东股权回购的规定 177
五、公司章程与股东协议的关系 178
第三节 涉税的风险 179
一、股权结构设计不合理的涉税风险 180
二、股东借款的个人所得税风险 183
三、股权转让中的涉税事项 184
四、股权对赌协议的涉税事项 185
五、股权激励中的涉税事项 185
第四节 知情权的风险 196
一、股东知情权 197
二、股东分红知情权 197
三、合伙人知情权 198
第五节 落地的风险 201
一、老板的支持 202
二、同事们的支持 202
三、好的时机 203
四、循序渐进 203