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序二　天命之果 1

序三　卓越的追求 1

前言　论中国的和合管理 1

Study on Chinese Harmonious and Syncretic Management 1

引言 1

一、西蒙的感慨：刚、柔、密、大 1

序一　创新中国管理科学的探索 1

二、管理无定式 14

三、创新和合管理 17

第一节　构建和谐社会要求管理创新 23

第一章　构建和谐社会与和合管理创新 23

第二节　创新公共管理与改革政府管理体制 25

第三节　创新经济管理与深化经济体制改革 28

第四节 管理创新的关键是理念和理论创新 30

第二章　和合管理的研究结构 35

第一节　关于和合管理的方法论研究 35

一、和合管理的研究纲领 36

二、和合管理研究方法之集合 40

一、关于和合管理的研究对象 50

第二节　和合管理的研究对象和价值观问题 50

二、关于和合管理的价值观 51

第三节　和合管理研究的创新发展 53

一、研究内容创新 54

二、研究方法创新 55

三、研究结构创新 56

四、理论创新 56

第三章　和合管理的价值观 59

一、以人为本是中华民族的贡献 60

第一节　和合管理与以人为本 60

二、以人为本的中外比较 63

三、“以人为本”的与时俱进 67

第二节　和合理念与价值观 69

一、“和合”是方式、方法也是价值观 69

二、和合价值观与事物矛盾法则 74

三、和合价值观的意义 79

第三节　和合管理的独特价值观体系 81

一、和合管理的叠生价值观体系 81

二、“以人为本”与“和合”叠生价值观的意义 83

第一节　和合思想的历史考察 89

第四章　和合管理的思想内核 89

一、和合思想的文化探考 90

二、和合文化与和合管理思想 98

第二节　传统和合思想的扬弃 103

一、对传统和合思想的基本分析 103

二、关于“中庸”哲学思想的再思考 109

第五章　和合管理的真谛 117

第一节 道法自然与和为责 117

一、道法自然与人性假设 118

二、人性本善与和为贵 124

三、和则万事兴 128

第二节 “仁者爱人”与和气生财 131

一、仁政之和合管理 131

二、由仁者爱人到和气生财 134

三、和气生财与现代管理 137

第三节　由“和”至“合”与合作制胜 139

一、和是方法和前提 140

二、合是手段和途径 143

三、由合作制胜走向共赢 146

第一节　创新和合公共管理 149

第六章　和合公其管理的基市分析 149

一、传统公共管理的历史扬弃 150

二、和合公共管理的基本思想原则分析 162

第二节　和合管理与稳定发展 165

一、中国传统的和合管理与现代公共管理实践 165

二、和合管理创新与公共管理的历史趋势 170

三、和合管理与社会稳定发展 174

第三节　和合管理与提高政府生产力 179

一、政府生产力是公共管理水平的集中体现 179

二、“政府再造”与提高政府生产力 182

三、以和合管理提高政府生产力 186

第七章　和合人本管理 191

第一节 人是管理的第一要素 191

一、人本管理释义 192

二、以人为本 194

三、“国以人为本” 196

四、得人者得天下 197

第二节　绩效与激励管理 199

一、传统和合管理中的绩效与激励管理 200

二、和合绩效与激励管理 205

第三节 学习是人自我发展的必由之路 210

一、“终身之计，莫如树人” 211

二、博学笃行 213

三、终身学习与建立学习型组织 214

第四节　走向全面发展 220

一、学而优则仕和个人奋斗 220

二、组织演变和集体主义 224

三、团队建设与个人全面发展 227

第八章　和合战略管理 233

第一节　和合战略分析 234

一、由竞争战略到和合战略——“阴阳和合而万物生” 235

二、和合战略愿景——“凡事预则立” 237

三、和合战略要义——“运筹帷幄，决胜千里” 240

第二节　和合战略管理过程 245

一、和合战略的核心理念：和合 245

二、和合战略的基本原则：以人为本 247

第三节　和合战略选择 249

一、和合战略的最高准则：“不战而屈人之兵” 249

二、和合战略优选过程 252

一、动态调控与“践墨随敌”的权变原则 255

第四节　和合战略实施 255

二、执行力的意义 257

第九章　和合管理的核心：和合发展力 261

第一节　市场经济新发展与和合发展力 261

一、竞争战略与企业的获利能力 262

二、市场经济转型与企业盈利方式的改变 266

三、和合发展力与和合发展战略 269

第二节　博弈解与和合发展力 272

一、零和博弈与和合发展力 272

二、混合博弈与和合发展力 275

三、博弈解、核心竞争力与和合发展力 279

第三节　和合发展能力的构建与实现 282

一、和合发展能力的内涵 282

二、和合因子的选择与整合 284

三、和合发展能力的培育和提升 286

第十章　和合市场营销 289

第一节 “和气生财”的路径选择 290

一、“和气生财”的过去 290

二、“和气生财”的现在和未来 296

一、和合营销导向确定 302

第二节　和合市场营销过程 302

二、目标市场定位 304

三、市场信息管理 306

四、市场诚信塑造 308

五、顾客价值创造 310

六、激励与约束机制 312

七、动态调控协调 314

第三节　和合市场营销策略 315

一、理念创新与组织创新 316

二、和合市场形象塑造 319

三、协调营销组合 321

四、电子商务营销网络 324

五、营销关系网络 326

第十一章　企业和合文化建设 329

第一节 和合管理的活力源泉——企业和合文化建设 330

一、企业文化是企业管理的生命线 330

二、企业文化力与企业和合文化力 332

三、企业和合文化力与和合发展力 334

第二节　企业和合文化建设的内容 336

一、和合企业价值观构造与和合经营理念创新 337

二、企业伦理文化与企业行为规范 339

三、企业精神与企业形象的树立 341

第三节　企业和合文化建设与企业持续发展 343

一、理念创新是企业持续发展的灵魂 343

二、企业持续发展的路径选择 346

三、企业发展的最高追求及实现 348

第十二章　和合管理的未来——管理学的发展与融合 351

第一节　现代管理理论发展及其思想基础 352

一、西方管理学发展阶段的基本分析 352

二、关于西方管理学发展的基本评价 356

三、中国的和合思想与和合管理 358

第二节　和合管理与现代管理学的发展 361

一、和合管理与西方管理学的基本原则分析 362

二、和合管理与西方管理学的基本内容分析 365

第三节 当代管理学融合发展的新趋势 368

一、公共管理理论的演变与发展 368

二、经济管理理论的演变与发展 373

三、殊途同归与和合管理的普遍意义 378

参考文献 383

后记 395