薪酬管理 第4版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

薪酬管理 第4版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 薪酬与薪酬管理 1

引例 用“薪”关爱员工的胖东来 1

第1节 薪酬的基本概念及其功能 3

第2节 人力资源管理体系中的薪酬管理 18

案例与讨论 东航云南分公司飞行员的“集体返航”事件 28

第2章 战略性薪酬管理 31

引例 “海底捞”的秘密武器 31

第1节 战略导向的薪酬管理 33

第2节 从传统薪酬战略到总报酬战略 44

第3节 组织文化与薪酬管理 53

案例与讨论 华为的发展历程及其薪酬战略 58

第3章 职位薪酬体系 64

引例A公司薪酬福利管理制度 64

第1节 职位薪酬体系及其职位分析基础 69

第2节 职位评价 75

案例与讨论M电信集团公司的薪酬体系 103

第4章 技能及能力薪酬体系 107

引例 印刷企业的生产岗位及技能等级 107

第1节 技能薪酬体系 109

第2节 能力薪酬体系 132

案例与讨论 一线技术工人薪酬高于应届毕业生？ 142

第5章 薪酬水平 144

引例 私人银行投资顾问的薪酬行情飞涨 144

第1节 薪酬水平及其外部竞争性决策 145

第2节 薪酬水平决策的主要影响因素 152

第3节 市场薪酬调查 159

案例与讨论 公务员的薪酬水平低吗？ 176

第6章 薪酬结构 178

引例 美国联邦政府通用薪酬标准表 178

第1节 薪酬结构的原理及其设计 179

第2节 薪酬宽带 196

案例与讨论M电信集团H省公司薪酬体系实施细则 206

第7章 绩效奖励 209

引例 证券分析师的薪酬难题 209

第1节 绩效奖励的基本原理 211

第2节 绩效奖励的种类 219

第3节 特殊绩效认可计划 256

案例与讨论 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题 264

第8章 员工福利管理 268

引例 某公司员工福利制度 268

第1节 员工福利概论 269

第2节 员工福利的种类 276

第3节 员工福利的规划与管理 286

案例与讨论 微软与谷歌的福利之战 292

第9章 特殊员工群体薪酬管理 296

引例 三一重工公布股票期权和限制性股票激励计划 296

第1节 销售人员的薪酬管理 299

第2节 专业技术人员的薪酬管理 312

第3节 外派员工的薪酬管理 317

第4节 管理人员的薪酬管理 321

案例与讨论 证券公司的员工薪酬 330

第10章 薪酬预算、控制与沟通 332

引例 富士康的薪酬难题 332

第1节 薪酬预算 334

第2节 薪酬控制 342

第3节 薪酬沟通 353

案例与讨论 三菱银行薪酬整合触雷 361

参考文献 364