21世纪应用心理学系列教材 人才素质测评pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

21世纪应用心理学系列教材 人才素质测评PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人才素质测评概论 1

第一节 人才素质测评的发展历史 2

第二节 人才素质测评的概念界定 4

第三节 人才素质测评对于现代人事管理的作用 7

第四节 人才素质测评的操作流程概述 11

第二章 人才素质测评原理 16

第一节 人才素质测评的理论基础 17

第二节 统计学的基础知识 23

第三节 人才素质测评的信度 25

第四节 人才素质测评的效度 33

第五节 人才素质测评的项目分析 38

第三章 人才素质测评的工作基础 43

第一节 工作分析 45

第二节 胜任特征模型 54

附录：工作说明书与胜任特征模型示例 61

第四章 心理测验 65

第一节 心理测验概述 66

第二节 能力测验 69

第三节 人格测验 74

第四节 职业兴趣测验 81

第五节 投射类测验 86

第六节 知识类测验 89

第七节 心理测验的组织实施 92

附录：心理测验在实践中的应用 96

第五章 面试 100

第一节 面试方法概述 101

第二节 面试题目的获取与编写 107

第三节 面试官的常见误区与培训 112

第四节 面试的组织与实施 115

附录：行为描述面试案例 121

第六章 无领导小组讨论 123

第一节 什么是无领导小组讨论 124

第二节 无领导小组讨论题目的获取与编写 131

第三节 无领导小组讨论的组织与实施 136

附录：无领导小组讨论案例 142

第七章 公文筐测验 145

第一节 公文筐测验概述 146

第二节 公文筐测验题目的获取与编写 150

第三节 公文筐测验的操作实施 155

附录：公文筐测验题举例 160

第八章 其他测评方法与手段 165

第一节 评价中心技术 166

第二节 角色扮演 169

第三节 案例分析 173

第四节 管理游戏 176

第五节 履历分析 179

第六节 工作取样 181

第七节 背景调查 183

附录：评价中心示例 185

第九章 人才素质测评报告 187

第一节 人才素质测评的结果分析 188

第二节 人才素质测评报告的撰写 191

第三节 人才素质测评结果的应用 200

参考文献 203