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导论 1

第1篇 文献基础 11

第1章 建立企业的原因 11

第1节 引言 11

第2节 基本框架：为降低交易费用而建立企业 12

第3节 合约视角：为风险—激励权衡而建立企业 14

第4节 资产视角：为促进专用性投资而建立企业 16

第5节 新近发展 19

第6节 本章小结 20

第2章 要素异质性视角下的企业 22

第1节 引言 22

第2节 企业资源基础理论 24

第3节 企业资源基础理论的缺陷 26

第4节 本章小结 27

第2篇 基本框架：对称信息 31

第3章 要素异质性、垄断力与企业租金分配 31

第1节 引言 31

第2节 要素可替代性与企业租金 33

第3节 要素性质与要素收入 36

第4节 产权安排与租金分配 38

第5节 本章小结 40

第3篇 扩展：不对称信息 45

第4章 关键雇员、信息与企业租金分配 45

第1节 引言 45

第2节 企业租金 47

第3节 长期中的企业租金 51

第4节 要素流动与企业租金 55

第5节 计酬方式与企业租金 58

第6节 本章小结 61

第5章 雇主对关键雇员的学习与搜寻 62

第1节 引言 62

第2节 对称雇主学习与不对称雇主学习 63

第3节 一个最优学习规则模型 67

第4节 本章小结 71

第6章 不对称雇主学习、雇员外部选择与企业租金分配 73

第1节 引言 73

第2节 一个甄别均衡 75

第3节 不对称雇主学习与雇员谈判力 80

第4节 本章小结 83

附录：各命题的证明 84

第7章 为隐藏信息而建立企业 87

第1节 引言 87

第2节 文献回顾 89

第3节 为隐藏信息而建立企业 91

第4节 隐藏信息与激励的权衡 94

第5节 企业的边界：一个评论 98

第6节 本章小结 100

附录：各命题的证明 101

第4篇 证据与展望 107

第8章 经验证据 107

第1节 引言 107

第2节 工资差距 107

第3节 人力资本与企业租金分配 113

第4节 雇主学习 120

第5节 本章小结 124

第9章 企业家与经济增长 126

第1节 引言 126

第2节 企业家精神 127

第3节 企业家的外部约束 134

第4节 企业家精神与经济发展 137

第5节 本章小结：政府在促进创业中的作用 144

结语 147

参考文献 150

重要术语索引表 170

致谢 172