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社会工作人才（人员）服务新农村建设研究 3

第一章 导论 3

一、研究问题与研究目标 3

二、文献回顾 4

三、研究方法 9

第二章 新农村建设的基本内容 15

一、四大领域广受关注 15

二、关注重点因人因地而异 18

三、建设领域与民众需要大致呼应 21

第三章 社会工作人才（人员）服务新农村建设 23

一、社会服务稳步推进，影响因素需要探索 23

二、三个层面得以推进，规模人群较受关注 24

三、五个要素各有展示，服务工作貌似神异 28

四、四个阶段基本清楚，专业品性需要提升 34

五、社工角色一体多面，整体功能有待提升 40

第四章 社会工作人员服务新农村建设现状的原因解读 44

一、社会工作人员的特性和不足 44

二、社会工作发展的宏观环境不佳 52

第五章 结论、讨论与建议 59

一、基本结论 59

二、议题讨论 61

三、对策建议 66

附录 71

参考文献 85

新农村建设中的社会工作人才服务 91

第一章 社会工作与新农村建设的亲合性研究 91

一、社会变迁中的农村社区 91

二、社会主义新农村建设的发展、现状与问题 93

三、新农村建设对社会工作人才的需求 96

第二章 社会工作人才服务新农村建设现状调查与评估 101

一、社会工作人才服务新农村建设的指标体系研究 101

二、基于指标体系的现状调查、评估与比较：以江西万载、新余、湖南古丈、厦门湖里等为例 105

第三章 社会工作人才服务新农村建设的行动研究：新余实验的评估与总结 115

一、新余市渝水区基本情况 115

二、课题组与渝水区及欧里镇合作关系的建立 116

三、服务方案设计 118

四、实务活动及其特色 122

五、新余实验的评估 128

第四章 促进社会工作人才服务新农村建设的政策建议 130

一、加强领导、提高认识，建立健全组织领导和工作机制 130

二、健全投入机制和资源配置机制，拓宽资金筹措渠道，保障农村社会工作的运作经费 132

三、完善农村社会工作人才队伍开发、培训与激励机制，促进农村社会工作服务在地化、本土化 134

参考文献 138

社会工作在社会主义新农村建设中的功能与作用评估 141

第一章 选题意义和研究设计 141

一、问题缘起 141

二、研究设计 142

三、核心概念 144

四、分析思路 146

第二章 农村社会工作发展的基本背景 147

一、农村社会工作发展的必要性 147

二、农村社会工作发展的可行性 152

第三章 农村社会工作实践的案例与模式 159

一、高校实习：湘西农村社会工作的发展 159

二、行政打造：万载农村社会工作的实施 173

三、项目运作：滇东北农村社会工作的探索 186

四、小结：农村社会工作实践模式之比较 194

第四章 农村社会工作发展的功能与作用评估 198

一、社会工作对新农村建设的功能与意义 198

二、农村社会工作培育了社会工作人才队伍 211

三、农村社会工作提升了社会工作教研水平 213

四、农村社会工作有助于构建中国特色社会工作 215

第五章 农村社会工作试点建设存在的局限 217

一、社会工作政策和制度的出台与落实 217

二、社会工作试点建设的专业化和职业化水平 220

三、社会工作试点建设的“运动化”倾向 223

四、地方政府对社会工作及其重要性的认识问题 225

第六章 思考与建议 228

一、加大对农村社会工作的重视力度 228

二、坚持农村社会工作的专业化、职业化方向 229

三、理顺农村社会工作的管理和运行机制 232

四、探索中国特色农村社会工作模式 234

农村社会工作人才队伍建设的探索 239

第一章 前言 239

一、选题缘由 239

二、研究设计 240

三、资料来源 240

四、万载县情 241

第二章 探索的历程：万载社会工作及社会工作人才队伍建设发展状况 245

一、万载开展社会工作的缘起 245

二、万载社会工作探索的阶段 249

三、万载社会工作人才队伍建设探索的做法 255

四、万载开展社会工作及其人才队伍建设的效果 259

五、小结 262

第三章 经验与特色：万载建设社会工作人才队伍的做 263

一、政府主导、行政推动 263

二、搭建工作网络 264

三、建立健全各项规章制度 264

四、广泛深入宣传 265

五、培育多元队伍 266

六、开发社工岗位 266

七、与高校互动合作 267

八、找准切入点，开展社工实务 268

第四章 难题与困惑：万载探索农村社会工作人才队伍建设的背后 269

第五章总结与思考：中西部农村地区开展社会工作人才队伍建设的建议 270

一、万载、湖南和四川三地经验的比较 270

二、农村社会工作人才队伍建设的建议 271

经济欠发达地区农村社会工作人才队伍建设运作模式研究 277

第一章 导论 277

一、研究背景和研究问题 277

二、国内外有关研究的进展 278

三、研究意义和研究目标 280

四、研究对象及其概况 281

五、研究内容与研究方法 284

六、研究思路 285

第二章 经济欠发达地区农村社会工作人才队伍建设的探索历程 286

一、经济欠发达地区农村社会的主要特征 286

二、农村社会工作有利于推动农村经济社会发展 287

三、石门县农村社会工作人才队伍建设的主要工作 290

四、石门县农村社会工作人才队伍建设的经验 293

第三章 经济欠发达地区农村社会工作人才队伍建设的主要运行模式 302

一、民间协会服务模式 302

二、“一会两站”工作模式 306

三、县乡村三级联动管理模式 307

第四章 结论与建议 309

一、认真领会党和政府的基本思想 309

二、实事求是地把握农村社会发展实情 309

三、确保财政投入，实现专款专用 309

四、继续完善培养、评价、使用、激励、监督机制 310

五、掌握并探索社会工作队伍建设的基本手段 310

六、构建民政部门与高校的联动机制 310

参考文献 311

农村社会工作人才队伍建设构建机制的对策研究 315

第一章 总论 315

一、导言 315

二、基本概念 317

第二章 社会工作人才队伍的现状 320

一、对社会工作认识不足、认同度不高 320

二、现有社会工作人员无法满足服务对象的需求 321

三、民间组织发展滞后 323

四、人才队伍建设面临体制性障碍 324

第三章 农村社会工作人才队伍建设经验总结 326

一、万载模式 326

二、确保个性化服务的石门模式 327

三、以农村社区建设为平台的诸城模式 328

四、注重软环境建设的秭归模式 329

五、以大学生村官为依托的鹤壁模式 330

六、灾后重建的都江堰模式 330

第四章 农村社会工作人才建设对策研究 333

一、构建社会工作职业制度框架体系 334

二、吸纳高等院校资源，实现多方共赢 338

三、优化民间组织，倡导政府购买服务 339

四、农村社会工作人才队伍建设的推广模式 341

参考文献 342

简评 345