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精益工具箱 原书第4版pdf电子书版本下载

精益工具箱  原书第4版
  • (英)约翰·比切诺,马蒂亚斯·霍尔韦格著;王其荣译 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:7111531728
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:440页
  • 文件大小:64MB
  • 文件页数:464页
  • 主题词:企业管理-研究

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图书目录

第1章 精益工具箱第4版说明 1

1.1 回顾 3

1.2 精益、可持续和变革 4

1.3 精益演化 4

第2章 理念 7

2.1 精益追求“理想方式” 7

2.2 精益不是工具,也不是一套整合的工具 8

2.3 浪费、过载、波动 9

2.4 精益的公式 12

2.5 精益是“系统” 13

2.6 精益是持续学习 16

2.7 精益既是革命也是演进 16

2.8 精益是“分布式决策” 17

2.9 两个类比和一组F:乐团和体质锻炼 17

2.10 精益的5个原则 20

2.11 精益的25个特性 22

2.12 丰田模式 26

2.13 精益企业屋 27

第3章 价值和浪费 29

3.1 价值 29

3.2 价值和萃智 31

3.3 Muda和7种浪费 32

3.4 Ⅰ型浪费和Ⅱ型浪费的消除和预防 33

3.5 增值、非增值(必要的和可避免的) 34

3.6 大野耐一的7种浪费 34

3.7 新的浪费 39

3.8 现场和“学会观察” 44

3.9 基于时间的竞争 46

第4章 精益转型的框架 51

4.1 精益屋 51

4.2 流动框架 52

4.3 层级式转型框架 55

4.4 精益实施的通用方法 61

4.5 精益实施的失效模式 63

4.6 线模公司案例 68

4.7 给精益改善的警告 69

第5章 战略、规划及部署 71

5.1 运营战略 71

5.2 将运营战略与精益相联系 73

5.3 理解流程:产品—过程矩阵 73

5.4 理解顾客 74

5.5 价值流经济:哪里制造什么 82

5.6 关键帕累托 85

5.7 制定运营战略 90

5.8 政策部署 92

第6章 准备流动 100

6.1 需求管理 100

6.2 全员生产性维护 104

6.3 节拍时间和补料间隔时间 114

6.4 活动时间分析和工作元素 116

6.5 5S 117

6.6 可视化管理 124

6.7 标准化作业、标准操作规程、工作解析 127

6.8 快速换型 134

6.9 机器小型化、避免超大型机器、递进思维 139

第7章 价值流的绘图、评估和分析 142

7.1 价值流分析的实施循环 142

7.2 价值流绘图的步骤 147

7.3 绘图及实施 151

7.4 单项流程要素图的种类 154

7.5 精益评估和原则 178

第8章 布局和单元设计 185

8.1 精益布局 185

8.2 主要的布局类型:产品—过程矩阵 186

8.3 总体布局:在工厂层级的优劣判断 187

8.4 物料搬运:在工厂级别的优劣判断 188

8.5 细胞式生产单元 189

8.6 生产单元的平衡 196

8.7 上料—下料单元和生产线 205

8.8 虚拟单元 205

8.9 移动线和脉动线 205

8.10 人因工程 208

第9章 计划与排程 211

9.1 平顺化排程 213

9.2 构建精益排程体系:八个基本要素 215

9.3 11个排程概念 219

第10章 约束理论和工厂物理学 252

10.1 鼓—缓冲—绳模型 252

10.2 有效产出率、库存和运营费用 254

10.3 依赖事件和统计波动 254

10.4 约束、瓶颈和非瓶颈资源:同步原则 255

10.5 工厂物理学定律 257

10.6 精益思想和约束理论的冲突 260

10.7 约束理论改善循环 262

第11章 质量 264

11.1 精益质量框架 264

11.2 复杂性 266

11.3 变异 268

11.4 差错 268

11.5 六西格玛 269

11.6 如何计算流程的西格玛水平 272

11.7 整合精益和六西格玛 273

11.8 防错 276

第12章 改善 279

12.1 改善循环:PDCA、DMAIC、8D、IDEA和TWI 279

12.2 “五次为什么”、根因和6个忠实仆人 284

12.3 改善的组织工作 287

12.4 持续改善的方法 290

12.5 改善 295

12.6 混乱管理 305

12.7 A3问题解决法和报告 306

12.8 沟通板 309

第13章 变革管理 312

13.1 精益中的人员和变革 312

13.2 什么是“社会系统” 312

13.3 变革管理的模型 315

13.4 打造精益文化 323

13.5 督导人员培训 326

13.6 接受曲线和关键人员 331

第14章 可持续性:维持变革 335

14.1 过程(和系统)的可持续性 336

14.2 人员的可持续性 339

第15章 新产品开发和引入 345

15.1 四个目标和六个权衡 347

15.2 新产品开发中的浪费 348

15.3 丰田的新产品开发方法 350

15.4 成本 354

15.5 速度和平顺化:关键链和精益项目管理 364

15.6 质量 366

15.7 精益产品开发的其他工具 372

第16章 建立精益供应链 377

16.1 什么是供应链管理 377

16.2 动态的需求失真 380

16.3 管理供应商关系 384

16.4 供应链合作 392

16.5 精益物流 394

16.6 订单履行和产品定制 396

16.7 建立高效供应链 402

第17章 会计处理和绩效测量 403

17.1 精益会计 403

17.2 绩效指标 409

17.3 基本的精益指标 414

17.4 目标成本法、改善成本法和降本 418

第18章 精益的由来和发展 422

18.1 丰田之前的精益 422

18.2 丰田:精益的诞生地 424

18.3 为什么称之为“精益” 426

第19章 其他资源:从何处寻求帮助 429

19.1 姊妹出版物 429

19.2 研究中心、研究项目和网络资源 430

19.3 文章、书籍和影音资料 431

19.4 资格认证 431

精益年表 精益的过去和未来 432

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