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第一章 性格决定人品——看人先要看性格好性格充实人生 2

人人都有不同的性格特征 4

好性格，好命运 5

为人处世要掌握看人的学问 6

有些人应尽早断绝往来 8

如何洞察他人的性格 10

生活中的常见小人要谨防 12

由气质与性格的关系看性格类型 14

由心态的外在表现看性格类型 16

由智能与性格的关系看性格类型 18

由体型与性格的关系看性格类型 19

由兴趣与性格的关系看性格类型 21

由心理活动的方向看性格类型 23

第二章 察言观色，看清你周围的人 23

5分钟看破隔着“窗户纸”的心灵 26

在谈吐中观察人的心理反应 27

人无完人，互顺台阶 30

从举止风度上察看心理 32

由爱好中读懂几类人 33

穿着打扮会突出个人个性 37

看破脸上的表情变幻 39

各种各样的笑声传递心理信息 41

第一眼看穿对方的心 42

通过握手了解他人的心理状态 44

巧妙应付体格强健的对手 46

准确地分析对手 47

考察别人的意图 了解别人的意愿 48

学会察言观色 50

透过嘴巴识人术 51

第三章 看透朋友的性格，广结人脉如何看透对方心理 54

灵活掌握与朋友之间关系 57

以心交友以诚聚义 58

在别人最需要的时候伸出援手 60

寻求“贵人”的帮助 61

学会利用自己的资源 62

选择你的“贵人” 63

你的朋友，你了解吗 66

经过考验的朋友才靠得住 68

对待各层朋友的技巧 71

赢得朋友的尊重和支持 74

绕开与朋友交往的10大误区 77

如何构筑人际关系 80

得体的赞美是友谊的源泉 82

充分听取别人的“逆耳”之言 85

了解别人对自己的信赖程度 86

朋友的四种类型 87

当心被“朋友”拖下水 88

朋友是有等级的 90

结交优势互补的朋友 93

性情豪爽态度稳重 95

第四章 研究小人的个性，躲避暗箭中伤学会躲避小人飞来的暗箭 98

早提防忘恩负义的小人 100

跟姜太公学识小人术 101

小人善变靠不住 102

谨防小人有规律 103

小人千万别招惹 104

坏人喜好“坏人”事 105

学会度小人之心才能立于不败 106

与小人和谐相处之道 108

如何应对性格好斗的小人 110

如何应付口是心非的小人 111

第五章 明察秋毫，办公室中生存有道在求职时使自己成为炙手可热的人物 114

如何摸透领导的个性 117

看透上司内心的期望 122

与上司一起分担忧愁 124

让上司觉得离不开你 125

不要被人当枪使 126

对上司要表现出足够的宽容 130

对上司持有审慎的批评态度 132

积极避免与领导产生矛盾 135

成为老板青睐的员工 137

学会与难缠的上司相处 139

适应10种不如意的上司 141

不要以貌取人 146

没有解不开的“结” 148

同事不合作时如何处理 150

如何应付同事抢功劳 151

求同事办事的原则 153

人情债务最划算 154

不惧怕他人威胁 155

第六章 管理者要有识人、用人之术用人特长的5个方法 158

学会驾驭能人 160

要有成大事者的风范 161

不要把别人当做垫脚石 163

知人善用，各就其位 165

赏与罚分寸要把握 168

施威不忘善后 169

如何减少对立与抗拒 171

知人之道在于“平淡” 172

善用不同性格的人 175

磨炼精确的判断力 180

习性也识人 181

如何对付高傲虚伪的人 181

管理下属也要投其所好 183

好朋友之间也要考虑隐私 185

让批评成为动力 187

亮出自己的真诚 189

第七章 洞察世事，赢在商场送礼有学问 192

看人交往有禁忌 193

看脸色，知情绪 195

会合作的伙伴都是乐意付出的人 196

拜访应遵循的要点 198

用心理战术化敌为友 199

投其所好的心理攻势 200

完美结束你与他人的谈话 202

适当透露隐私可增加亲近感 203

第八章 男女间，要透过性格看清对方夫妻不是同林鸟，性格不合各自飞 206

有些女人，你娶她时要三思 207

判断花心男人的方法 210

从10个方面观察与你交往的男人 212

气度的正面和反面 214

男人要学会接受泼辣的女人 216

12种不受欢迎的女性 217

第九章 看人别走眼——如何避免看人误区好人和坏人，没这么简单 220

透过假面具看清男人 221

不要被第一印象所蒙蔽 224

留心“光说不练”的人 225

空间语言与人际关系 227

勤于考察才能看透他人 228

通过吃饭习惯看人 229

自认为绝顶聪明者往往自负 231

要看出深层次的东西 234

看清他人的“深浅” 235

充分了解对方 236

关键时刻，用“试金石”检验人心 237

不可用一把尺子量人 239

绝不能偏听偏信 241

看透性格柔弱、内向的人 242

看人勿以个人好恶为标准 243

莫要以貌取人 245

勿用“有色眼镜”看人 246